《做不可替代的员工》读后感.doc

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1、《做不可替代的员工》读后感毋庸置疑，如今的职场充满了太多诱惑，也充满了太多变数。如何能在职场中如鱼得水，开辟出一条由“平凡”到“优秀”、由“优秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的成功之路，几乎是每一个职场人特别是职场新人始终关心和思考的问题。《做不可替代的员工》为我们提供了许多新的思考视角，既富有思维的深刻性，又不乏实践的可行性，无疑是职场人应该赏读的作品。《做不可替代的员工》开宗明义，一句“谁都可以做不可替代的员工”极富情感诱惑力。比如我大学学习的是计算机，毕业以来也一直从事着社区服务方面的工作，可以说与以前所学的专业基本不挂钩，许多同学同事都说白上了四年大学，啥用处

2、也没有。相比于其他员工，我也感觉自己学历方面有缺失。读了此书后，我豁然开朗，原来我们也可以有所作为，甚至“不可替代”。仔细想想其实也是，社区的工作要求具备各方面的知识和能力，任何一个专业都不敢说适合做社区服务，任何一个专业也对社区服务有用处，虽然我专业知识也许不如学习管理、社会服务等方面的同事，但计算机对日常具体工作有非常重要的用途，我也体会到多学多用的好处。所以说，谁都可以做不可替代的员工，关键是你如何来发挥自己的特长和能力，然后如何弥补短处和不足，就我个人理解，应该具备以下三个方面的特质，通过自身的努力，结合个人特长，才能真正成长成为不可或缺的员工。第一、要有主人翁精神下

3、面是书中讲述的真实的故事：一架飞机在飞行途中遇到了劫机分子，经过惊心动魄的8个小时，危机才得到解除。这次劫机事件很快成为一条重大新闻，当飞机最终安然无恙地降落、乘客们有序地步出机舱时，已有多家新闻媒体在等着进行采访报道。有一名叫杨栋的乘客，当时是一家小保健品公司的推销员。在走出舱门的一瞬间，他突然间想到了什么，于是做出了一个常人难以预料的举动从箱子里找出一张大纸，写下一行大字我是XX公司的推销员，我和我公司的XX牌保健品安然无恙！非常感谢营救我们的人！ 一出机舱，他和这块牌子很快被各媒体的摄影、摄像镜头捕捉到了。一时间，他成为这次劫机事件的明星！杨栋这一别出心裁的举动，令他的

4、公司和产品变得家喻户晓，客户的订单一个接着一个。当杨栋回公司时，公司老板带着所有的中层主管，在公司门口夹道欢迎他。老板当场宣读了对他的任命:主管营销和公关的副总经理。从一个普通销售员到副总经理，杨栋到底做了什么？在下飞机的那一瞬间，他和所有的乘客一样，肯定也在回味自己的遭遇，考虑自己生命的安危，但他同时也把自己的企业和工作放在心上，做出了一个简单而难能可贵的决定。但就凭这一点，他也毫无疑问是个最优秀的推销员！所以，要做一个工行里优秀的、不可替代的员工，都把工行的事当成自己的事，全力以赴地去完成。他们不光是为行长打工，更不仅仅是为了薪水打工，而是为自己的目标、自己的梦想而打工。

5、任何一位员工，如果秉持这样主人翁的信念，努力不懈，最后一定会成为一个优秀的员工，也一定能实现更高更远的目标。（二）责任心 一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在于负责任的精神之后。”责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个有责任感的人才会给别人信任感，责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造，可以说，责任保证了一切，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一名员工对企业的责任感和忠诚度，这就是为什么在我们企业精神当中，要把责任意识放在重要位置的原因。任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任

6、的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。因此，责任心是一个合格员工必备的素质。没有责任心的员工，不管多有才华，迟早难逃被淘汰的命运。正如德国大众汽车公司的一句训言所说: 没有人能够想当然地保有 一份好工作，而要靠自己的责任心去争取一份好工作！ 在人类社会，因员工责任心的缺失而造成巨大损失的事件频有发生。巴西环大西洋号失火沉船事件，就是一个惨痛的教训。当环大西洋号及21名船员葬身海底后，救援人员发现了一些船员的留言，查明了该船失事的真相。原来，在失事当天，麦克为了给老婆写信，私自买了一盏劣质的台灯，留下

7、火灾的隐患。船员纳西发觉了，觉得与自己无关，便没有进行干涉。希尔发现了救生筏施放器有毛病，但他没有通知其他人，只是将它绑在了架子上；库克在检查消防设施时，发现消防栓生锈却置之不理；麦克在安全巡视时，没有进门检查自己的房间，船长也没看安检报告；机电长发现跳闸，却没去查明原因；电工在值班的时候进了餐厅；而沃尔克在闻到有异味时，也没有全面检查一下。总之，当天几乎所有船员都发现了一点儿问题，但他们全都没有放在心上，致使当晚7点钟火灾发生时，火情已经无法控制。所以，要因为我们自己的工作没有做好，我们自己的责任没有