销售人员待遇与出差制度.doc

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1、销售人员待遇与出差制度　　销售人员待遇与出差制度（试行）为更好的提高公司产品销售量，调动业务人员积极性，特制定本办法　　一、业务人员待遇1.业务人员月基本工资1000元，不出差时按时上下班。　　2.业务人员出差公司报销硬座火车票、长途汽车票、市内公交车票、地铁车票。　　不报出租车票、飞机票。　　火车卧铺票需乘车时间超过20小时或1500公里，高铁车票不报卧铺和一等座票。　　3.出差时间内食宿费自理，公司按出差日期数补助100元/天，出差费用和补助在每次出差返回公司三日内报销，逾期不予报销。　　4.业务人员试用期间，出差产生的支款返回公司后必须结清，否则在

2、工资中扣除。　　成为正式业务员后定额支款，年底扣除。　　5.业务人员试用期过后划分业务地区，按照多劳多得的原则实行业务提成制度，业务提成按年计算，提取效益工资为0.05元/片，业务人员交往费用自行承担，提成工资于次年度1月底前发放（大客户提成办法另行规定）。　　6.业务人员辞职需提前30天向公司提交书面报告，并与接手业务人员搞好交接工作方能离职，其提成工资免除，只发放基本工资。　　二、业务人员管理1.业务人员不出差时按公司规定时间上下班，并听从主管领导安排工作，上班期间有事外出需向主管领导请假。　　2.出差期间每天向公司领导汇报业务工作情况及业务进度，随

3、时向公司反馈市场动态，并做简单分析。　　如超过两天未向公司反馈情况则视为旷工。　　3.业务人员严禁销售非本公司产品，兼职其他及其他公司业务。　　如有违反，一经发现，即刻开除。　　4.业务人员要熟悉本人所负责的市场，客户的基本情况，熟知公司产品与同类产品相比较的优缺点，以及市场上同类产品所属公司的销售情况，并及时向公司反馈，以便制定更合理的销售策略。　　5.如与客户交流中发现新产品及时拿样品向公司反应情况。　　天津博农农机具有限公司。　　　　内容仅供参考