通用公司考勤制度最新.doc

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1、通用公司考勤制度最新　　公司考勤制度第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。　　第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。　　全体员工要提高认识，自觉地、认真执行考勤制度。　　第三条公司的考勤管理由前台文员负责实施。　　月底由本人认可签字，送总经理签字后财务人员据此发放工资。　　第四条公司考勤实行打卡制度、员工上、下班均需打卡（共计每日2次）员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。　　第五条工作

2、时间公司实行定时工作制，工作时间为周一至周五，公休日及法定节假日按国家有关规定执行。　　上、下班时间上午0830—1200下午1430—1730第六条早晚签到　　1、因工作关系外出办公，在前一天必须说明，如遇特殊情况应于当天上午九点以前电话通知部门领导，经批准后，待回公司后须向本部门考勤人员核实、补签到；　　2、正常上下班但忘记签到，须于当日下班前向考勤人员核实、补签到，过期无效；第七条请假、辞职　　1、请假一天的由分管副总批准，二天以上的由总经理批准；副总经理请假由总经理批准；所有请假人员都须在前台

3、文员备案。　　2、每请假一天，扣一天工资（每日工资=每月工资标准/当月天数）。　　3、新进员工试用期一个月，试用期内工作未满15天辞职或离职，公司不结算工资，工作16天以上的扣除15天以后按天支付工资。　　4、正式员工辞职，须提前一个月提出申请。　　第八条迟到、早退和旷工　　1、迟于900或1500上班者为迟到，早于1200或1730下班者为早退，月累计迟到、早退3次，扣发半天工资。　　因大雨等不可抗拒原因未能按时到岗，到公司后应立即报告考勤人员，可不计迟到。　　2、未按规定时间请假，均视为旷工。　　

4、3、每旷工一天（含累计）者，按两天扣发工资。　　4、无故旷工三天以上者，按自动辞职处理。　　以上规定从即日起开始执行。　　xx年11月1日。　　　　内容仅供参考