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时间:2020-03-03
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1、考勤制度范本(最新) 员工考勤制度暂行办法(zuixin)目的为了维护公司规章制度的严肃性,规范公司上下班及请假纪律,为全体员工创造公平、公正的内部环境,提升公司外部形象。 范围全体职员 一、凡公司员工由本人根据实际上、下班时间打卡记录考勤。 上班时间为上午9:00-12:00;下午1300-18:00 二、如有特殊情况迟到、早退或缺勤,应及时向主管讲明原因并请假,经主管认可后,由主管在外出登记表上签字记录。 严禁由他人替代打卡;严禁在外出登记表上自行书写或涂改上、下班时间。 三、因工作需要执行晚班和倒班的员工,此项工作制需要各主管批准
2、后,再到人事行政中心登记后,方可实施。 四、因故离开工作岗位必须事先向主管请假;未请假或请假未经批准的一律按旷工处理。 四、请假三天以内由部门主管批准,三天以上由部门主管批准后报人力行政中心审批;部门主管休假由人力行政中心审批。 五、职工年假必须服从工作需要安排使用。 享受年假的职工其年假原则上一次用完,个别经领导批准的也可以分两次使用。 六、婚假、产假、计划生育假一次性休完。 七、病假由医生开“病休证明”;因病情需要转院治疗时,凭医生开转诊证明及治疗手册办理病假手续。 八、年度各类假期超过1月以上,取消年假;如请假前年假已休完,第二年
3、取消年假。 九、各种假期不得转让互借。 按公假待遇的休假不得转为串休。 十、各类假期及具体待遇按公司《员工手册》执行。 考勤统计公布办法考勤打卡的统计工作由人力资源与行政中心负责,每月5日前,将上月的考勤情况进行统计汇总,并抽样报送上级领导。 本制度从即日起执行,如有更改另行通知。 内容仅供参考
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