考勤制度范本范文.doc

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1、考勤制度范本范文　　员工考勤制度暂行办法目的为了维护公司规章制度的严肃性，规范公司上下班及请假纪律，为全体员工创造公平、公正的内部环境，提升公司外部形象。　　范围全体职员　　一、凡公司员工由本人根据实际上、下班时间打卡记录考勤。　　上班时间为上午9:00-12:00；下午1300-18:00　　二、如有特殊情况迟到、早退或缺勤，应及时向主管讲明原因并请假，经主管认可后，由主管在外出登记表上签字记录。　　严禁由他人替代打卡；严禁在外出登记表上自行书写或涂改上、下班时间。　　三、因工作需要执行晚班和倒班的员工,此项工作制需要各主管批准后，再到人事行政中心登记后，

2、方可实施。　　四、因故离开工作岗位必须事先向主管请假；未请假或请假未经批准的一律按旷工处理。　　四、请假三天以内由部门主管批准，三天以上由部门主管批准后报人力行政中心审批；部门主管休假由人力行政中心审批。　　五、职工年假必须服从工作需要安排使用。　　享受年假的职工其年假原则上一次用完,个别经领导批准的也可以分两次使用。　　六、婚假、产假、计划生育假一次性休完。　　七、病假由医生开“病休证明”；因病情需要转院治疗时，凭医生开转诊证明及治疗手册办理病假手续。　　八、年度各类假期超过1月以上，取消年假；如请假前年假已休完，第二年取消年假。　　九、各种假期不得转让互

3、借。　　按公假待遇的休假不得转为串休。　　十、各类假期及具体待遇按公司《员工手册》执行。　　考勤统计公布办法考勤打卡的统计工作由人力资源与行政中心负责，每月5日前，将上月的考勤情况进行统计汇总，并抽样报送上级领导。　　本制度从即日起执行，如有更改另行通知。　　　　内容仅供参考