造价部制度范文.doc

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1、造价部制度范文　　部门描述部门名称造价管理部所属公司建筑公司向谁负责总经理对谁指导项目部部门目标主要职责所设岗位造价管理部是公司预（决）算和材料管理的归口管理部门，为公司各工程建设项目提供上述支持和服务，达到公司对本部门各项工作要求。　　1、按照施工图及时、准确地提供工程预算；　　2、及时准确进行结算与核算，保证各项目部所报产值和工程费用的真实性；　　3、严格按照预算，保证材料管理制度的有效推行。　　一、预（决）算　　1、负责新项目的评估和概算；　　2、负责提供施工图预算及有关预算指标；　　3、负责审核各项目部已完工产值报告；　　4、负责工程结算、

2、决算，并审核工程费用；　　5、负责3万元以下分包工程的招标工作。　　二、材料管理　　1、负责制定材料管理制度，并在各项目部推行；　　2、组织建立各种材料的台账、并提交主材消耗分析报告。　　三、其他　　1、负责分包工程的合同管理工作；　　2、负责预（决）算档案的管理工作；　　3、领导交办的其他工作。　　经理1人预算副经理1人材料副经理1人土建预算员4人安装预算员3人市政预算员1人园林预算员1人生产资料管理员1人资料文员1人定员编制日期生效日期编制审核批准岗位描述岗位名称经理所属部门造价管理部直接上级总经理直接下级副经理任职要求及待遇主要职责权利、义务

3、　　一、岗位资格基本要求　　1、学历大学本科；　　2、专业工程类专业；　　3、工作经验5年以上预算工作经验。　　4、其它持深圳市预算员岗位证书。　　二、其他要求（职称、技能或能力等）　　1、中级以上职称；　　2、极强的预算、管理协调能力；　　3、熟悉国家、地方和行业的政策法规。　　三、薪酬待遇　　1、试用期3个月试用期基本工资岗位工资　　2、转正后的基本工资岗位工资　　1、在公司总经理领导下，全面负责造价管理部预算和材料管理工作；　　2、组织新项目的评估和概算；　　3、组织提供施工图预算及有关预算指标；　　4、负责审核各项目部已完工产值报告；　　5

4、、组织工程结算、决算，并负责审核工程费用；　　6、负责3万元以下分包工程的招标工作；　　7、负责分包工程的合同管理工作；　　8、组织制定材料管理制度，并在各项目部推行；　　9、组织建立各种材料的台账、并提交主材消耗分析报告　　10、完成领导交办的其它工作。　　一、应尽义务　　1、维护公司利益与形象；　　2、遵守公司规章制度；　　3、爱惜公共财物；　　4、保守公司秘密；　　5、指导和培养下属员工。　　二、可履行的权利　　1、监督权；　　2、建议权；　　3、审核权；　　4、要求支持配合的权利。　　岗位编号编制日期生效日期编制审核批准岗位描述造价管理部岗

5、位名称预算付经理所属部门直接上级经理直接下级任职要求及待遇主要职责范围权利、义务　　一、岗位资格基本要求　　1、学历大专以上；　　2、专业工程类或造价管理；　　3、工作经验5年以上预结算工作经验；　　4、其它持深圳市预算员岗位证书。　　二、其他要求:（技能职称等）　　1、中级以上职称；　　2、较强的专业能力和管理协调能力；　　3、熟悉国家、地方、行业相关法律法规。　　三、薪酬待遇　　1、试用期个月试用期基本工资岗位工资　　2、转正后的基本工资岗位工资　　1、在部门经理领导下，负责预结算管理工作；　　2、组织对重大项目或新开工项目的评估；　　3、组织

6、编制工程项目施工图预算及竣工结算；　　4、负责规范产值申报，分包结算工作流程（规程），协调产值申报、分包结算各方关系；　　5、协助项目部做好成本管理和核算工作；　　6、协助经理进行3万元以下的分包工程招标工作；　　7、负责对项目部报送的已完产值及单价的复核；　　8、负责建立内部价格体系，建立健全预结算台账；　　9、完成领导交办的其他工作。　　一、应尽义务　　1、维护公司利益与形象；　　2、遵守公司规章制度；　　3、爱惜公共财物`；　　4、保守公司秘密；　　5、指导和培养下属员工。　　二、可履行的权利　　1、监督权；　　2、建议权；　　3、要求支持配

7、合的权利。　　岗位编号编制日期生效日期编制审核批准岗位描述造价管理部岗位名称材料付经理所属部门直接上级经理直接下级任职要求及待遇主要职责范围权利、义务　　一、岗位资格基本要求　　1、学历大专以上；　　2、专业工程类或管理类；　　3、工作经验同行管理经验5年以上。　　二、其他要求:（技能职称等）　　1、助理级职称；　　2、熟悉深圳市建筑材料行情；　　3、具备一定管理能力。　　三、薪酬待遇　　1、试用期个月试用期基本工资岗位工资　　2、转正后的基本工资岗位工资　　1、在部门经理领导下，负责材料管理工作；　　2、负责制订材料管理制度并监督落实；　　3、监

8、督材料采购价格、质量、数量的管理；　　4、监督、指导材料员做好各项目部材料的量化管理工作；　　5、监督、检查和指导各项目部