评比 制度范文.doc

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1、评比制度范文　　山东铁实商贸有限公司销售明星、服务明星、进步明星评比制度为了激发公司员工工作激情，提高工作效率，结合本公司实际情况，特制订本制度。　　“服务明星”评比主要针对公司大客户部售后服务人员。　　“销售明星”和“最佳进步明星”主要针对销售部门业务员和销售内勤。　　评比办法　　1、每月评选一次，“进步明星”1名，“销售冠军”1名，“服务明星”1名；试用期员工评比优秀者，除进行奖励外，予以转正。　　2、评比“销售明星”标准　　（1）工作岗位职责完成情况各项职责都能尽职尽责完成，完成计划目标任务。　　按月初、年初计

2、划标准确定。　　包括①完成月度计划销售任务指标，月度销售计划完成率最高者；②任务过程中，无出现差错，无给公司造成重大损失；③完成任务后，各项资料手续是否完善存档。　　（2）工作态度工作积极，热情饱满，认真细致负责；尊重公司每一位员工；与公司员工和睦相处，不发生矛盾，热心帮助同事解决困难；有大局意识，敢于担当；为公司利益着想，服从公司安排。　　（3）公司考核考核结果每次为优秀者。　　2、评比“服务明星”标准　　（1）工作岗位职责完成情况各项职责都能尽职尽责完成，完成计划目标任务。　　按月初、年初计划标准确定。　　包括①

3、完成当月接卸货任务，接卸货量最高者；②工作过程中，无出现差错，无给公司造成重大损失，用户无投诉；③完成任务后，各项资料手续是否完善存档。　　（2）工作态度工作积极，热情饱满，认真细致负责；尊重公司每一位员工；与公司员工和睦相处，不发生矛盾，热心帮助同事解决困难；有大局意识，敢于担当；为公司利益着想，服从公司安排。　　（3）公司考核考核结果每次为优秀者。　　2、评比“进步明星”标准　　（1）工作岗位职责完成情况各项职责都能尽职尽责完成，按月初、年初计划标准确定是否完成目标任务。　　包括①当月销售业绩较上月有重大提升，以

4、数据为准；②工作过程中，无出现差错，无给公司造成重大损失；③完成任务后，各项资料手续是否完善存档。　　（2）工作态度工作积极，热情饱满，认真细致负责；尊重公司每一位员工；与公司员工和睦相处，不发生矛盾，热心帮助同事解决困难；有大局意识，敢于担当；为公司利益着想，服从公司安排。　　（3）公司考核考核结果每次为优秀者。　　5、奖励标准获得“销售明星“称号者，给予现金奖励500元；获得“服务明星“称号者，给予现金奖励500元；获得“进步明细”称号者，给予现金奖励300元。　　此制度自xx年12月执行。　　山东铁实商贸有限公

5、司xx年12月27日。　　　　内容仅供参考