瑜伽馆员工考核奖惩制度.doc

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1、瑜伽馆员工考核奖惩制度　　瑜伽馆员工考核奖惩制度为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根据目前发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。　　一、奖励制度　　1、各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。　　员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金壹佰元，并由总经理书面通报表扬。　　a、兢兢业业，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。　　b、热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。　　c、严守本公司规章制度，敢于阻止、揭发违纪员工的行为者。　　2、员工有下列事迹之一者，设

2、定为二等奖，奖励贰佰元，并由总经理书面通报表扬。　　a、改进公司经营管理，为提高经济效益方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后有显著成效者。　　b、连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。　　c、业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。　　3、员工有下列事迹之一者，设定为一等奖，奖励叁百元，并由总经理书面通报表扬。　　a、在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。　　b、防止或挽救事故有功，保护会员、员工生命安全者。　　c、有其他重大功绩者。　　二、考核制度　　1、前台上班时间为

3、工作两天休息一天。　　上午9:00-12:00下午1:00-6:00晚上700-9:00教练上班时间为上午有课时晚上早下班或下午适当休息，根据课时适时调整。　　保洁员上班时间早上800-900中午12:00-1:00下午6:00-　　7002、上班不得迟到或早退，违者:10分钟内扣10元，20分钟内扣20元，30分钟内扣30元，超出30分钟扣50元。　　不请假无故不上班按旷工处理扣100元。　　上下班按时签到，外出写清外出时间和理由。　　3、请自觉履行岗位职责，做不到或违反任意一条扣10元，造成损失或不良影

4、响，视情节轻重扣除相应工资。　　　　内容仅供参考