工具库管理制度范文.doc

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1、工具库管理制度范文　　工具库管理制度车间工具管理制度{关键词:工具管理制度维修维护工具制度工具房管理制度车间工具管理}第一章总则　　1、目的规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。　　2、适用范围员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。　　第三章工具卡的使用及管理　　3、工具的保管应该责任到人。　　部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。　　各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。　　4、行政及仓库应专设

2、工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。　　5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。　　第四章工具的领用、更换及退还　　1、工具领用条件A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；B、换领必须以旧(坏)换新。　　2、工具领用程序A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，一并交仓库人员领料。　　仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。　　B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料

3、单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。　　C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。　　3、工具交接或退还A、有如下情况a.调任交接。　　部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。　　人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处取“工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。　　调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。　　Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填

4、写并由接交人签字确认；Ⅱ如退库，按以下B退库手续办理；Ⅲ如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动。　　b.离职退还。　　人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。　　离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。　　Ⅰ如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并

5、由接交人签字确认；Ⅱ如退库，按以下退库手续办理；Ⅲ如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。　　B、退库手续a.工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。　　仓库保管应检验工具的完好性，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。　　如工具已经损坏，则拒绝其退库。　　b.由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。　　仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。　　第五章工具的检查与赔偿　　1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续

6、使用。　　如可修复，可联系相关专业人员修复。　　如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。　　旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡；工具领用须开领料并填写工具卡。　　2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管情况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。　　3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。　　方式有自已补购或赔偿后重新领用。　　赔偿标准A、工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。　　B、使用限期内损坏，以

7、旧(坏)换新前必须赔偿C.劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿；在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。　　4、赔偿与领用手续责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。　　第六章工具的借用　　1、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。　　2、借用及归还手续A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用

8、。　　B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。　　C、工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。　　第七章旧品的报废　　1、业务及行政仓库每半年一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后，方可对报废工具进行处理。　　附件1班组工具管