华联幼儿园签到制度.doc

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1、华联幼儿园签到制度　　华联幼儿园签到制度为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队伍管理规范化、制度化、科学化，根据上级有关文件规定精神及我园实际，现将我园教师考勤细则公布如下　　一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。　　一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。　　连续全勤，每月增加10元（至学期末）。　　中间出现非全勤月，从当月工作里扣10元。　　二、对事假的规定（一）工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。　　因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请，特殊情况可电话请假。　　外出开会、办事、学习一律向园长请假。　　因私请

2、假，半天向分管园长请假，一天以上（含一天）向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。　　离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》（由单位存档），园长准假后，方可离岗。　　只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。　　事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。　　无正当理由超假的，作旷职处理。　　（二）因私请假期间的工资，7天以内的，按每天扣发月工资总额的1%；累计超过7天的，按每天扣发月工资总额的1.5%；学期事假累计超过1个月的，按

3、每天扣发月工资总额的2%；超过2个月的，按每天扣发月工资总额的3%；。　　（三）不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。　　旷职期间停发工资。　　对旷职或者无正当理由逾期不归，连续超过10个工作日，或者一年内累计超过20个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系；无正当理由连续旷工15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的予以辞退。　　寒暑假、双休日及法定节假日外出（本县以外）,1天以内（含1天）的，向园长请假，经批准后方可外出。　　否则，按事假（三）条相关规定处理。　　　　内容仅供参考