考勤签到制度范文.doc

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1、考勤签到制度范文　　通知管理公司各部门为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司《规章制度》，再次严明考勤管理工作。　　一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资福利的主要依据，全体员工都必须予以高度重视。　　二、公司的考勤管理由行政部负责，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假、休假凭证，月末汇总考勤结果。　　三、各部长和员工上、下午上班时必须本人亲自签到，一天两次签到，不得代签名，过后补签一律视为无效。　　正常签到时间上午7:35—7:40；下午13:20—13:30；正常签到时间外签到的按迟到对待。　　对于代签的发现一次扣发当事

2、人工资50元，其他迟到、早退、旷工等按公司《规章制度》执行。　　四、任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门领导批准签字后交到行政部备案，请假没有假条者按旷工处理。　　五、各部长外出办公事，须向行政部打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。　　外出不能及时回单位签到者或因事不能及时签到者，应提前打电话通知办公室，否则按未签到对待。　　六、行政部依据员工签到记录、请（休）假条等出勤证明在月末统计考勤并递交人力资源部。　　无凭证又未签到者，一律按旷工对待。　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。　　特此通知徳亨仁厚医院管理有限责任公司xx年2月4日。

3、　　　　内容仅供参考