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时间:2020-03-03
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1、劳力资源管理制度 劳力资源管理制度1.员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 2.员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示后经同意方能离开工作岗位以及园区。 3.员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者,并执有当天看病收费单者不扣工资,未执有看病收费单者按事假处理,员工病假超过一天者按事假处理。 4.工作时间内不应无故离岗,不得吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 5.员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 6.员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、
2、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告部门经理和相关部门修理或更换。 7.正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 8.员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 9.根据园区、其他部门需要以及及职责规定积极配合其他部门开展工作,不得置之不理。 10.如果部门没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 昌平职业学校实训基地。 内容仅供参考
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