企业探亲假制度参考.doc

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1、企业探亲假制度参考　　探亲假制度为了适当地解决员工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。　　一、享受探亲假人员范围1．在本单位工作满一年的员工。　　2.年休假小于（含）30天的。　　3.与配偶长期两地分居，又不能在公休假日团聚的。　　4.与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。　　＊注与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇　　二、探亲假周期及待遇规定1．员工探亲假周期为日历年度，即每年1月1日-12月31日，当年假期须当年休完，不得结转次年。　　2．如因工作原因当年未休假的，休假期可延长，最长不超过2个月。　　3．当年休假天数计算可享受探亲假人员，

2、按照探亲假标准核定年度可休假天数。　　4．员工在规定的探亲假期内，享受固定工资待遇。　　三、探亲假规定及路费报销标准1．探亲假种类　　（1）员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。　　（2）未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。　　（3）已婚员工探望父母的，每2年给假一次，假期为20天。　　（4）凡年休假大于等于30天的，应该在休假期间探亲，不再另给探亲假。　　（5）已婚员工探望配偶和探望父母同时发生时，假期不做累加，按取长原则。　　（6）探亲假不包括探望岳父母、公婆

3、和兄弟姐妹。　　＊注上述假期均包括公休假日和法定节日及路程假2．探亲假审批　　（1）申请探亲假需至少提前7天申请。　　（2）申请探亲假需填写《请假单》，一般员工由部门负责人审批，部门经理/副经理以上员工需上级主管领导审批。　　3．探亲假路费报销原则　　（1）路费报销根据员工可享受探亲假开始，每年按照规定标准报销路费。　　（2）报销原则员工路费报销限未婚员工父母所在地，已婚员工限配偶居住地或父母所在地发生的费用。　　如员工与配偶或父母在家庭所在地以外地区团聚，应报销标准和实际发生费用取低原则报销。　　（3）员工因个人原因放弃探亲假的，路费不予折现。　　（4）交通工具选择参照“路费报销标准”，根

4、据路程远近及标准进行选择，本制度规定之外的交通方式不予报销。　　（5）在探亲假期间因工作需要紧急召回发生的交通费用，按照公司要求的交通方式全额报销。　　（6）报销票据种类火车票、长途汽车票及飞机票按照制度规定可以报销，其他票据不在报销范围内。　　（7）节约原则员工休假时请尽量避开工作繁忙期和交通高峰期，由于特殊原因造成的高价票均按票面实值报销。　　4．补充规定　　（1）探亲假周期无特殊原因不可延长，各部门负责人应在工作允许的前提下，做好员工探亲假计划，尽可能保证员工探亲，如果员工在有条件探亲而不愿探亲的，视为自动放弃。　　（2）女职工当年休产假及员工当年因病（工伤除外）享受医疗假期累计超过3

5、个月以上者，取消其当年探亲假。　　此制度最终解释权归人力资源部。　　　　内容仅供参考