理财规划师二级基础知识考题.doc

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1、2008年11月理财规划师二级基础知识真题及答案第一部分职业道德（第1-25题共25题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）、单项选择题（第1-8题）1、在中国传统文化中，本质上体现“和谐”主张的是（）。A、“法”B、“术”C、“势”D、“仁”2、建立员工信用档案体系的根本目的是（）。A、为相关部门创收开辟新渠道B、为企业选人用人提供新的的参考依据C、为企业处罚员工提供法律依据D、为解决一些人的就业问题提供新机构3、我国社会主义思想道德建设的一项战略任务是构建（）。A、社会主义核心价值体系B、公共文化服务体系C、社会主义荣辱观理论体

2、系D、职业道德规范体系4、职业活动内在的道德准则是（）。A、公正、无私、敬业B、爱国、手法、诚信C、忠诚、审慎、勤勉D、律己、求真、和谐5、下列选项中，居于职业层面的是（）。A职业化素养B、职业化技能C、职业资质D、职业化行为规范6、关于“诚信之人是否吃亏”的问题，正确的看法是（）。A、从“应该”的角度看，讲诚信不存在吃亏与否的问题。B、从功利角度看，诚信虽然注定会损失有形利益，但能赢得无形利益。C、从评价的角度看，越是吃亏的人越有诚信。D、从条件角度看，是否讲诚信要以对方是否诚信为前提。7、IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最

3、容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”对这句话的正确理解的是（）A、表面上言听计从、唯唯诺诺的人其实是骗人的人B、由于脾气不好工作卖力气，所以脾气不好的人容易干成事C、脾气不好的人都是敢于讲真话的人D、尊重事实并敢于坚持原则而不断追求真理的人最有前途8、下列看法中，正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是（）A、因富裕程度不同，有的人需要节约，有的人则无需节约B、节约就是省吃俭用，每个人生活方式不同导致省吃俭用的方式不同C、无论经

4、历、教育和地位如何，人人都需要节约D、有多少钱，办多少事，只要不超支就是节约（二）、多项选择题9、职业道德的特征是（）A鲜明的行业性B、适用范围上的无限性C、一定的强制性D、利益无关性10、根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范要求，可视情节给与的处罚是（）A、训诫B、行业内通报批评C、公开谴责D、取消职业资格11、下列说法中体现了敬业要求的是（）A、“发奋忘食，乐以忘忧，不知老之将至”B、“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”C、“专心致志，以事其业”D、“海纳百川，有容乃大”12、下

5、列选项中，属于职业道德规范“诚信”的是（）A、私密性B、智慧型C、止损性D、资质性13、在职业活动中，从业人员追求真理的要求是（）A、加强学习B、敢于牺牲C、随和处事D、唯书是教14、下列选项中，属于职业纪律特征的是（）A、强制性B、普遍适用性C、变动性D、社会性15、下列关于“奉献”的说法中正确的是（）A、工作就是奉献，无需倡导社会领域内的奉献B、奉献非人人可为，只有道德修养达到一定程度的人才可以做到奉献C、全力以赴是风险的基本要求D、为人民服务是奉献的落脚点二、职业道德个人表现部分（第17-25题）该部分题只有一个答案是正确的1

6、7、某员工迟到被主管记录，月底奖金受到影响，该员工和主管原来关系很好，而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为（）A、主管太不近人情B、员工该反思自己的问题C、主管做法是合理的D、员工应该考虑是否再信任主管18、某运动员获得了奥运金牌，但因尿检阳性被剥夺了荣誉。事实上，这位运动员并没有服用兴奋剂，事后查明可能是配餐中的强筋壮骨补品有问题。你认为（）A、这位运动员应该向奥主委申诉B、这位运动员应保持平和心态，以贵在参与的想法调整自己C、这位运动员应该这样认为：奥主委也会出错，可以理解并原谅他们D、这位运动员要遵守奥主委的决定19

7、、李某应某同事之约去赴会，可是临时有事去不了。人过解释起来，对方一定会不高兴，而且会令对方感到扫兴，你认为这时李某应该采取的做法是（）A、不向对方解释，事后再说明原因B、马上拨打电话告诉对方，并说明原因C、发手机短信告诉对方D、请双方都熟悉的第三人转告20、某同事平时喜欢讲一些其他同事隐私方面的“小故事”，对他这种做法，你认为（）A、只要不由损人格就行B、只要不影响团结就可以C、只要大家爱听就可以D、只要当事人不反对就可以21、平时见到公司领导。你一般会（）A、随便打个招呼，没有什么特别的内容要说。B、感觉工作压力太大了，希望向领导

8、诉说一番C、希望收入提高一点，但又难以说出来D、想让领导在用人和绩效考核上形成一套公平、透明的办法22、假如有一天你继承上亿元的财产，你对财富的处理办法是（）A、捐一半给慈善事业B、除了满足自己基本生活需要外，其他的留给自己的下一代C