欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:49689242
大小:17.82 KB
页数:7页
时间:2020-03-03
《2018秋中级劳动经济学作业.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2018秋中级劳动经济学作业单项选择题1、劳动力供给减少,而同时劳动力需求增加,将导致()(2分)A.均衡工资率增加,就业增加B.均衡工资率增加,就业下降C.均衡工资率下降,就业增加D.均衡工资率增加,但就业量变化不确定我的答案:D得分:2分2、企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是()(2分)A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位我的答案:C得分:2分3、以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是()(2分)A.
2、一条左上-右下倾斜的曲线B.一条左下-右上倾斜的曲线C.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系我的答案:A得分:2分4、在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是()(2分)A.A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔我的答案:C得分:2分5、关于劳动边际产品价值,说法错误的是()(2分)A.它就是企业的劳动需求曲线B.它始终与工资率相等C.它等于产品价格乘以劳动边际产品D.它服从边际收益递减规律我的答案:B得分:2分6、关于劳动边际产品,说法错误的是()(2分)A.增加一单位劳动带来的产
3、出增加量B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的C.保持资本不变,劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.可以通过对短期生产函数求导数获得我的答案:B得分:2分7、在我国,一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教,那么他()(2分)A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口我的答案:B得分:2分8、企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( )(2分)A.15单位B.25单位C.35单位D.50单位我的答
4、案:B得分:2分9、如果工资率增加,而劳动者要维持原来的效用水平,则他()(2分)A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而增加工作时间我的答案:A得分:2分10、在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是()(2分)A.贝克尔B.舒尔茨C.福格尔D.明塞尔我的答案:D得分:2分11、劳动力需求增加,将导致()(2分)A.均衡工资率增加,就业增加B.均衡工资率增加,就业下降C.均衡工资率下降,就业增加D.均衡工资率下降,就业下降我的答案:C得分:0分13、张女士今年
5、30岁,失业已一段时间。她已经不打算再去找工作,决定在家做全职主妇。那么张女士属于( )(2分)A.劳动力B.失业劳动力C.非劳动力D.社会经济活动人口我的答案:C得分:2分15、只针对单个市场均衡进行分析的方法,是( )(2分)A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.静态均衡分析D.动态均衡分析我的答案:A得分:2分16、如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭,我们通常可以说(2分)A.A曲线比B曲线更富有弹性B.A需求比B需求更富有弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A需求比B需求更缺乏弹性我的答案:C得分:2分17、无差异曲线凸向原点的原
6、因是( )(2分)A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减我的答案:B得分:2分18、关于劳动边际产品价值,说法错误的是()(2分)A.它等于产品价格乘以劳动边际产品B.它服从边际收益递减规律C.它就是企业的劳动需求曲线D.它始终与工资率相等我的答案:D得分:2分19、劳动力供给增加,将导致()(2分)A.均衡工资率增加,就业增加B.均衡工资率增加,就业下降C.均衡工资率下降,就业增加D.均衡工资率下降,就业下降我的答案:A得分:0分20、导致劳动供给量变动的因素包括()(2分)A.人口结构变动B.工资率变动C
7、.教育年限延长D.家庭非劳动收入增加我的答案:B得分:2分21、导致劳动供给量变动的因素包括( )(2分)A.工资率变动B.人口结构变动C.家庭非劳动收入增加D.教育年限延长我的答案:A得分:2分22、在市场经济中,企业的目标通常假定为( )(2分)A.利润最大化B.服务最大化C.就业最大化D.总产量最大化我的答案:A得分:2分23、只针对单个市场均衡进行分析的方法,是()(2分)A..一般均衡分析B.动态均衡分析C.局部均衡分析D.静态均衡分析我的答案:C得分:2分24、全日制大学生属于()(2分)A.劳动力B.非劳动力C.就业人员D.失
8、业人员我的答案:B得分:2分25、下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包括()(2分)A.工资率增加B.产品的消费者和购
此文档下载收益归作者所有