浅谈美的集团在招聘面试中存在的问题和解决的措施.doc

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1、浅谈美的集团在招聘面试中存在的问题和解决的措施［摘要］招聘面试是目前企业人才招聘、选拔最主要的工具，是企业招聘人才时最常用的测评工具之一。但是在现实的工作中，尤其是在人力资源管理专业性不足的企业中，经常由于没有系统研究面试方式和技巧，导致招聘面试中存在着许多问题，从而使人员招聘面试难以达到预期良好的效果。本文以美的集团为主要案例对部分企业在招聘面试工作中存在的主要问题进行原因分析，并提出一系列完善招聘面试工作的有效对策。［关键词］招聘面试；美的集团；问题；措施IntroductiontoMideaGroupandProblemsEncounteredDuringt

2、heJobInterviewABSTRACT:ajobinterviewistheenterprisetalentrecruitment,theselectionofthemostmaintool,istheenterpriseemploymentasoneofthemostcommonlyusedassessmenttool.Butintherealwork,especiallyinthelackofhumanresourcesmanagementprofessionalenterprises,oftenbecausethereisnosystematicstu

3、dyofthewaytheinterviewandskills,sothattherearevariousproblemsinthejobinterview,sothattherecruitmentinterviewisdifficulttoachievegoodeffect.Takingmideagroupasanexampleforsomecompaniesinrecruitingananalysisofthecausesofthemainproblemsexistinginthejobinterview,andputforwardaseriesofeffec

4、tivecountermeasurestoperfectjobinterviewwork.KEYWORDS:jobinterview,Beauty,Problem,measure目录引言9一、招聘面试概述1（一）招聘的含义1（二）招聘的意义1（三）招聘面试的重要性2二、企业招聘面试存在的问题——以美的集团为例3（一）美的集团招聘面试简介3（二）美的在招聘面试中存在的问题4三、搞好企业人才招聘面试的对策探讨6（一）建立专业的面试官团队6（二）选择适当可行的招聘渠道6（三）对招聘岗位进行工作分析7（四）改变理念7总结8参考文献9致谢9浅谈美的集团在招聘面试中遇到的问题

5、和解决的措施浅谈美的集团在招聘面试中存在的问题和解决的措施引言苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯曾经说过“我过去认为一位出色的人能顶两名平庸的员工，现在我认为一位出色的人能顶50名平庸的员工。”由此可以看出，人才对一个公司的重要性，也不难理解大公司每年对招聘投入的大量人力物力，这也是公司的领导者们意识到只有把有竞争力的人才吸引并保留在自己的公司，才会在未来的竞争中占据优势。尽管多数的公司都意识到人才对企业发展的重要性，并采取了许多的措施来改善招聘环节存在的问题，但是从目前看来，效果并不理想，从每年居高不下的离职率就可见一斑。所以在如何招聘环节中凸显自身的优势，吸引人才，

6、如何在招聘面试中准确识别人才，已经成为各方面都比较重视的问题。一、招聘面试概述（一）招聘的含义招聘也称“找人”、“招人”。从如今企业人力资理管理的角度解释来说，招聘主要包含两层的含义：首先通过招聘，企业可以获得需要的人才，以增加公司的内在竞争力；其次通过招聘而来的人才，会在公司担任合适的职务，为公司的发展贡献出自己的一份力量。（二）招聘的意义通过招聘，企业可以找到适合自己的人才，为公司将后的发展注入新的活力，一定程度上讲，从企业人才的数量和质量就可以反映出企业的发展状况，因此招聘面试对于企业人力资源管理和未来的战略发展具有重要的意义。主要有以下几点：1.招聘工作的

7、展开式基于企业发展的状况来进行的，可以通过招聘对企业员工的组成和数量进行有意识的调整，以更加适合公司的发展道路。由于公司每个阶段的发展战略并不完全一样，对不同人才的需求程度也不尽相同，可以9浅谈美的集团在招聘面试中遇到的问题和解决的措施说，招聘对企业的成长和未来进步都具有非常重要的意义。而且招聘作为员工与企业第一次比较直接的接触，第一印象至关重要。如果企业在招聘过程中弄虚作假，必将造成员工进入企业之后极大的心理落差，进而导致公司流动性的增强，影响员工工作的积极性和公司结构的稳定性。2.招聘工作这一环节决定了企业是否可以在现如今激烈的人才争夺战中吸纳到能够迅速融入企

8、业制度的优