社会工作社会政策与法规(二).doc

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1、社会政策与法规(二)(总分45,考试时间90分钟)一、单项选择题(下列每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.根据《城市居民最低生活保障条例》的相关规定，下列哪种人员具有领取城市低保金的资格?()。A无生活来源的城市居民B无劳动能力的城市居民C无法定赡养人或抚养人的城市居民D下岗失业工人和残疾人E无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的城市居民2.关于农村医疗救助的形式，下列说法错误的是：()。A开展新型农村合作医疗的地区，资助医疗救助对象缴纳个人应负担的全部或部分资金，参加当地合作医疗，享受合作医疗待遇，此外不再

2、给予相应的医疗救助B尚未开展新型农村合作医疗的地区，对因患大病个人负担费用难以承担、影响家庭基本生活的，给予适当医疗救助C国家规定的特种传染病救治费用，按有关规定给予补助D医疗救助对象全年个人累计享受医疗救助金额原则上不超过当地规定的医疗救助标准E对于特殊困难人员，可适当提高医疗救助水平3.小李(女)与小刘(男)在结婚前口头约定小李父母留给小李的一笔遗产为小李个人私有财产。过了3年后，二人因感情不合离婚，小刘提出分那笔遗产，小李不同意，她认为已经有口头约定在前。请问，从法律上讲，小刘能拿到那笔遗产的一部分吗?()。A能B

3、不能C婚姻法没有规定，不好说D夫妻一场，应该分一点E有口头协议，应该拿不到4.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：()。A无固定期限劳动合同就是终身合同B无固定期限劳动合同就是铁饭碗C无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者D无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者E无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权5.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：()。A口头协议B书面劳动合同C固定期限劳动

4、合同D无固定期限劳动合同E以完成一定工作任务为期限的劳动合同6.下列关于妇女合法权益的说法错误的是：()。A父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务，学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利B应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展C各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性D应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健

5、康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动E妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同7.老年人除拥有从家庭成员那里获得赡养与扶养的权利外，也拥有从国家与社会获得社会保障的权利。此类权利除了健康权、文化教育权、享受生活照料的权利之外，还包括：()。A婚姻自由权B参与社会发展的权利C生活保障权D财产所有权E继承权8.我国《中华人民共和国残疾人保障法》对保障残疾人劳动的权利进行了明确规定，下列说法不正确的是：()。A残疾人劳动就业，主要实行集中就业

6、的形式B国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策C地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产D政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人E对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；单位拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收9.下列不属于社会政策的领域是：()。A社会保障政策B房地产政策C公共卫生与医疗政策D劳动就业政策E教

7、育政策10.根据《工伤保险条例》对工伤医疗待遇的相关规定，下列说法中错误的是：()。A职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费B职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付C停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月D工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

8、伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责E生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%11.《工伤保险条例》对职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的人员享受的相关待遇进行了明确规