销售人员的成长.doc

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1、销售人员成长过程的四个阶段作为普通规律的总结,我们把销售人员的成长过程人为划分成四个阶段:第一阶段:应怜屐齿印苍苔,小扣柴菲久不开。(一般是0-3个月的同事)不管在哪个行业,初涉销售者,首先要克服的就是自我心理障碍。销售这个职业,注定要和很多陌生人打交道,既要主动进行讲解,又要被动回答一些问题。于是很多人表现出一种“沟通紧张”症状,本来想好的内容,一开口,全忘记了。紧张打击自信心,表现为更加胆怯,更加不敢行动。另外,由于对产品或者业务不太熟悉,也会导致谈话支支唔唔,甚至答非所问。销售人员在这个阶段会唯唯诺诺,手足无措,既盼望今天早点结束,又害怕明天太早到来。唉,销售,很累!很累的应对方法:1

2、、经常听附近同事们的谈话内容,记录一些不错的谈话素材,尽快形成自己的应用习惯;2、精选范本,供参考!明确现阶段给客户去电的目的,目的无非就是:核实客户信息、找到负责人、自我介绍等。不需要对自己要求太高。1、客户也是人,不是神。客户根本不是上帝,没不要把自己的身份降的太低。掌握这一规律,才能正常地与人沟通。2、抓紧时间、主动学习,尽快掌握一些基础知识,为下一阶段能够谈些实质内容做好准备。3、一般情况下,第一阶段会维持2-3个月左右,这是正常的,没必要沮丧。第二阶段:不识庐山真面目,只缘身在此山中。(一般是3-8个月的同事)随着公司的培训和个人的进步,对产品和业务逐步熟悉了,这时候销售人员的自信

3、心明显提高很多,敢跟客户主动沟通了,也能比较流畅的回答一些问题了。然而,销售人员依然仅仅是站在自己的角度去考虑问题,至于客户究竟在意的是什么还是浑然不知。很多培训都说“要站在客户的角度考虑问题”,但是何其难也!没有经验的积累,很难准确判断客户的真实想法,是价格异议吗?是服务异议吗?是品牌异议吗?仿佛一切环节都有异议,又仿佛一切都不是问题,再次对自己产生质疑,我适合做销售吗?唉,销售,很苦!很苦的应对方法:精选范本,供参考!1、时刻不忘“销售是排除异议的过程”这一定义,围绕着这一基本原则开展工作。2、不能以项目、订单、成交为目的,要做到:只挖掘客户,不挖掘订单。3、把跟每个客户的沟通过程都设计

4、成:有计划、有步骤、有目的的。避免在自己尚未准备充分的时候就跟踪客户,导致大篇幅空谈,而无实际内容。4、经常问自己:你有向客户提问吗?你的提问是有目的的吗?客户的回答你认真听了吗?客户回答的内容向你传达了什么信息呢?第三阶段:江畔何人初见月,江月何年初照人。不断自我完善,是一个销售人员应该具备的基本素质。于是通过看书学习来提高自己,通过向前辈们咨询来获得经验,总感觉自己对业务已经非常熟悉了,总感觉自己的沟通已经不存在瓶颈了,总感觉自己已经排除了客户的所有异议。可是,为何订单还是这么少呢?为何客户还没有跟我签署购销合同呢?孜孜不倦的坚持,换来的却总是石沉海底般宁静。市场真的存在吗?敢问市场在何

5、方?唉,销售,很难!很难的应对方法:精选范本,供参考!1、客户尚未成交可能是他的确最近没有需求,也可能是他还没有完全认可你,或许你还差临门一脚,但是很明显,希望就在眼前了。2、从一些项目入手,谈谈实际的东西。比如,客户当地有哪些项目信息,可以与客户讨论,或者你最近接触了哪些有特色的项目,积累了什么样的经验,也可以讨论。3、有些新技术、新产品的话,可以针对这一个点,跟客户进行深入的讨论,一是把新技术完整的、站在应用的角度讲解给客户,二是咨询客户对这一技术的看法。4、人为的制造一些“给予”或者“索取”,通过这些环节创造你与客户“互动”的机会,从而增进相互的情感。5、很多销售人员在这个阶段会产生很

6、多“歪点子”,也就是创意、创造。其实销售的最大乐趣就在于此,书本、培训、经验都不要用,运用你的智慧,创造一些点子,体会其中的乐趣吧。第四阶段:无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。精选范本,供参考!不记得从哪一天开始,感觉到自己跟客户是那样的贴近,相互可以信赖,相互无需保留。客户会直接把异议表达给你,你能做到的,可以直接承诺客户。你不能做到的,也可以大方的告知原因。订单仿佛在不经意间降临,又仿佛是如约而至。当别人问你为何业绩在稳步上升的时候,你说:“我也不知道,稍等一会好吗,还有个客户在等着我签订单呢。”你无法停下来,你认为没有时间也没有必要去思考这个问题。哦,销售,很忙!很忙的应对方法:1、制定

7、计划在这个阶段变得更加重要。要用长期、中期、短期的计划规范自己的行为,从而提高时间利用率。2、充分利用公司的资源,把一些能够分摊出去的事情,尽量分摊,节约自己宝贵的时间。3、反思自己的工作习惯、日常行为习惯。有些人讲话啰嗦,有些人不善于整理资料,导致一件事情,需要跟客户说好半天,导致客户需要一个产品图片,半天都找不到。有时候,你并不是真的很忙,而是没有头绪而已。精选范本,供参考!一切都很正常,一切都是过程。作

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