培训方案案例.doc

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1、、课程特点二、课程收益三、课程核心内容纲要四、课程实施方式五、培训导师介冒六、实施流程及商务报价七、延伸培训与服务八、关于中研华创技术培训有限公司、课程特点1、《员工职业化一一自我资源管理与素质提升》课程通过“体验式学习，，的方式，让参训者掌握先进的领导力提升技术，打造和谐团队和卓越成果。2、本课程建立安全、包容的氛围，创造适宜情境，让每位学员在互动中去尝试、去练习、去体验、去觉察、去感悟，从而获得基于自己的自我管理与素质提升经验。3、完全针对成人学习的特点来设计，突破传统的培训方式，让学员能够突破自身

2、限制，拥有更多的行为能力以及更大的灵活性。4、注重学员内在的转化和改变，让学员完整地自我赋予能力和能量，促进学员的个人成长。内容精简、节奏明快而富有情趣。二、课程收益1、该训练为参训者提供了一个广泛观察自我的环境，通过参训者的全情投入到一系列有方向的练习和活动中，从不同层面和角度去发现自己的盲点，认识到阻碍自己有效发挥潜能的因素，进而选择相应的行动去究破现有的心智模式和行为模式。2、训练对自己和他人的觉察能力；体验影响团队合作和执行力的成因要素；了解自己和他人压力下的沟通姿态；学习目标导向对个人和团队正

3、向影响；掌握有效沟通的实用工具。通过“体验式学习”的方式,让参训者掌握先进的自我管理技札有效提升参训者的生活、工作品质和生命质量，从而打造和谐团队，创造卓越成果。三、课程核心内容纲要第_主题课程基本理念讲座团队成员自我资源管理能力与综合素质提升是企业发展的内核和基石，而自我资源管理能力和综合素质的提升需要训练和体验。只是人们通常希望快速成长，所以心急于学习“怎样做才对”的方法，以为知道了怎样做，就有了执行力和高绩效，这是最大的误区。通过对不断变化的企业环境、企业发展对企业成员的新要求的讲解，结合国际最新

4、自我资源管理研究成果，对自我资源管理的核心内容进行分享，让学员亲自体验到自身潜能的威力。第二主题聆听与信任通过守则的学习、聆听的练习、信任的练习以及分体验活动，让学员自己来发现企业规章制度不容易贯彻执行、员工执行力差、团队没有士气等一系列问题的关键所在。第三主题选择与责任通过2—3个体验式活动，让学员体验到自己思维模式的盲点，学会如何在“受害与被迫”的意识层面中调试自己，意识到每一个当下都是自己在做选择。形成迁善心态与形成基于目标去创造的有效思维模式，从而对自己与团队负责。第四主题承诺与自省通过情境体验

5、和练习，使学员去体验到：不守承诺，将给自己和团队带来什么样的恶劣影响。第五主题共赢与创造力在过去的工作与生活中，面对人际关系的困惑、矛盾，自我在有意、无意中设置了多少人际关系的屏障，本章节旨在使学员领悟到“共赢的思考和立场将打开生命中更多可能性「第六主题欣赏、包容本主题帮助学员体验和感受宁静境界，清洗人生中的负面情绪、负面影响，让学员从人生经历的连绵回想中，体验自我领导力是每个人与生俱来的能力，并学会如何运用这与生俱来的能力，去欣赏、创造一个成功的人际关系、打造一支卓越团队。第七主题：嘉许通过心灵引导，

6、使学员在回味整个训练阶段深刻的有方向的内涵,觉悟到自我内心明显的变化，并通过自我语言与行动一一展示。四、课程实施方式本课程不是知识培训，而是获得自我觉察和能力提升的体验式培训。•理论讲解+案例剖析+体验式学习+工具演练•30%讲授，70%实际演练及分享•每天6小时，2天集中学习。五、培训导师介绍景志国先生■北京中研华创技术培训有限公司首席管理教练■欧洲教练技术学院中国运营中心首席管理教练■获得国际NL卩执行师、企业沟通、萨提亚家庭及团队整体治疗与训练咨询师资格■现为清华大学企业总裁素质提升及国际化管理研

7、修班特聘讲师■现为中国青少年研究中心讲师■曾任中国人民解放军某野战军团政委■某军工企业副总裁■北京时代光华咨询有限公司精英团队总教练■主讲课程：《精心规划完美人生一一职业生涯规划训练》«自我资源管理与素质提升训练》■和谐团队重塑训练模式创始人、领导者管理素质提升训练导师。部分服务过的企业：中国石油天然气勘探开发公司、燕山石化、中青旅、辽河油田、中国兵器部、大鹏集团、康洁集团、森隆集团、亚都集团、重庆嘉陵集团、北京时代光华、中建七局、益康生物、重庆大江集团、重庆重轮集团、国华电力、欧V汽车、瑞芙澜等。六、

8、实施流程及商务报价项目阶段项目内容前期调研沟通需求、设计调查问卷、制订培训方案实施阶段《员工职业化一一自我资源管理与索质提升》课后评估反馈问卷统计分析费用说明：以上报价均不包括专家'计费标准整体报价免费3X2.5=¥750003万/天免费及1名助教的交通费用、食宿费用七、延伸阅读他们都做了！华帝燃具在非典时期三个月，业绩反而不降，全年的业绩比上一年增长1.8个亿!上海康佳在业界竟争激烈的情况下，业绩超标，业绩增长59%，荣获全国内康佳最佳销