新人入职必读小故.ppt

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1、新人入职必读小故事2010年11月25日(一)新人入训忠告—水上飘有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会,正所长放下鱼竿,不一会儿,正所长放下钓竿,地伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊!正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭

2、蹭蹭地飘过水面上厕所。不会吧,这下子博士更是差点昏倒:到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了,这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?我是博士啊博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走下去呢”两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨我们都知道这木桩的位置,水正好在水面下。你怎么不问一声呢?”所以可以踩着桩子过去。

3、学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个优秀的人会在任何时候保持一种空杯心态,会抓住一切机会学习别人身上具有的优点和专长,以充实自己。大海成其大是因为它比所有的河流都要低。当然一个好的团队,也应该是学习型的团队。总结(二)关于基础——纪昌学箭纪昌向飞卫学射箭,飞卫没有传授具体的射箭技巧,却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动,纪昌花了两年,练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的功夫.飞卫又进一步要求纪昌练眼力,标准要达到将体积较小的东西能够清晰地放大,纪昌苦练三年,终于能将最小的虱子看成车

4、轮一样大,纪昌张开弓,轻而易举地一箭便将虱子射穿。飞卫得知结果后,对这个徒弟极为满意。学习射箭必须先练眼力,基础的动作扎实了,应用就可以千变万化;一个人的发展也是一样,基本的专业知识、产品知识、业务技能一定要好好掌握,那么后续就可以大展鸿图了。个人成长有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。总结:(三)关于养成良好习惯——成功是一种习惯父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾

5、车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!牛应声而动。总结:牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。(四)善于利用时间——三人入狱有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟

6、通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人,只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!总结:这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势

7、,从而更好的创造自己的将来。有一个有名的三八理论:八小时睡觉,八小时工作,这个人人一样。人与人之间的不同,是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情,也最无情的东西,每人拥有的都一样,非常公平。但拥有资源的人不一定成功,善用资源的人才会成功。白天图生存,晚上求发展,这是二十一世纪对人才的要求。(五)关于影响力——陈阿土的故事陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨,服务生来敲门送早餐时大声说

8、道:“GOODMORNINGSIR!”陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!”如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOODMORNINGSIR!”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!”但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么

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