实习情况汇报.doc

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1、实习情况汇报实习情况汇报第5页共8页大学三年时间即将结束，随着201X年夏季的来。同时将近半年的实习也临近尾声了时间过得很快，相比起他人四年甚至更久的大学生活，三年显得匆忙了点。顶岗实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。这半年来的实习，让我真真正正感受到理论与实践之间的距离，体会到理论联系实践的真谛。通过实习，培养了观察问题和解决实际问题的能力;培养了团结合作精神，提高了组织观念。顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤

2、其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。顶岗实习、工学结合是现代职业教育的一种学习模式，把生产劳动和社会实践相结合的一种人才培养模式。其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生，学生通过工学交替完成学业。生产实习是学院为培养高素质工程技术人才布置的一个重要实践性教学环节，将学校教学与生产实际相结合，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习，使我解

3、和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容。这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了更加重要的更正了劳动观点和提高了独立工作能力等。位于安徽省芜湖市经济技术开发区长春路18号。奇瑞公司的核心理念是奋斗目标：自主创新，所实习的奇瑞汽车股份有限公司是国有企业。世界一流，造福人类;经营方针：用户第一，品质至上，效益优先;管理方法：目标管理，规范流程，继续改进;行为准则：第5页共8页以人为本，诚信合作，勤俭节约。奇瑞员工品质是钢铁般的意志，大海般的胸怀，冰山般的冷静，初恋

4、般的激-情。奇瑞汽车股份有限公司于1997年1月8日注册成立，现注册资本为36.8亿元。公司于1997年3月18日动工建设，1999年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线;7月1日奇瑞汽车股份有限公司独立，又叫951工程。以3月26日第200万辆汽车下线为标志，奇瑞进入打造国际名牌的新时期。目前，奇瑞公司已具备年产90万辆整车、发动机和40万套变速箱的生产能力。奇瑞公司旗下现有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞四个子品牌，产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域。目前，奇瑞已有16个系列数十款车型投放市场，并且实现了研发一代、生产一代、贮藏一

5、代”良性循环，保证了技术和产品的不时升级换代。奇瑞以“平安、节能、环保”为产品发展目标，先后通过iso9001德国莱茵公司iso/ts16949等国际质量体系认证。多年来，奇瑞产品深受全球消费者青睐，实现全球销量682058辆，同比增长36.3%连续蝉联中国自主品牌销量冠军，连续八年成为中国最大的乘用车入口企业。该公司为世界上最好的涂装线设计制造和安装公司。前处置和电泳线机械化运输采用国际上最先进的rodip-3运输系统。中途和面漆采用durr公司最先进的高压静电自动喷涂机。任务就是把从焊装运来的车子的车身焊缝封起来，并

6、涂上面漆。经过打磨和喷蜡之后运往总装装配零件。车间的管理理念是每天进步一点点。口号是干就干一流，争就争第一。实习感悟心得体会：通过这次实习，发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，实践过程中，又一次感受充实，感受生长。下面是实习过后的一点感悟：第5页共8页首先在实习过程中要有较强岗位意识。作为一名机电专业毕业生，毕业后走向社会，从事本专业人大多是从事一线工作，有劳动性的基本上都要从基层做起，每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，一种岗位责任，一种职业品质，用人单位很注重这种品质。

7、这种岗位责任是一名员工走向胜利的必经之路。要增强岗位责任，就必需顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才干磨练和增强我岗位责任感。其次在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不时的学习从而掌握相应技术，来解决工作中遇到每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，没有他人协助的情况下自己

8、也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。然后要明白良好的人际关系是顺利工作的保证。工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是平时要注意的这方面得益于在学校交了很多朋友，使我有一个比较和-谐的人际关系，为顺利工作发明了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有