重奖大学生利弊辩题的分析.doc

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1、下面让我们来看这个辩题,首先,先分析题目: 第一,什么是这个辩题的关键词?在这个辩题中我们可以提炼出三个可能成为关键词的词汇,利弊,大学生,和重奖。 首先看大学生,我以为这是一个约束性的词汇,即要使这场比赛具有现实的意义,即大学生们去进行一场关于自己生存的生活的生命的辩论,而非说整个人类,说社会上的其他职业。所以,双方要把握的就是使辩论围绕着大学生进行。当然,这个词不能成为关键词。 其次来看利弊,利弊是很多辩题里最常见的一个词汇,可以说形成了一个以其为主的辩题分类,说利弊,最关键的最容易忽视的就是,不要站在利一方就只说利如何之多,站在弊一方就说弊如何之多,而是!我们注意,利弊是一个反

2、义词,意思相反,所以它们之间才可以形成比较。无论是正方反方,都不能否认对方观点的存在,而是在承认利弊共存的基础上去证明去表达清楚,利弊,究竟谁更多一些?综上,我认为,利弊是这个辩题中第二重要的词。 再次,我们再来看重奖!看到重奖,我们首先想到的问题就应该是什么是重奖呢?它和奖励有什么不同呢?先看奖励,奖励在字典的意思是给予荣誉或财物来鼓励,对于奖励,正反双方并不存在相悖之处,奖励是应该存在的并且是合理的,所以说我们首先要注意,我们不能把辩题导向奖励大学生的利弊!所以重字在这里就很玄妙了,重究竟是指多少?比如说,用金钱的多少来形容,多少钱叫少?多少钱又叫多呢?当然,给出一个具体的标准很

3、难,就象我们很难给出一个标准,说月薪超过这个标准的人就富,少于他就穷。制定这样的一个标准,可能需要动用一个国家的力量去调查去能得出,对于我们,这很难。但是,我们可以肯定的一点是什么呢?那就是虽然我们无法给出一个具体的标准,但是一万肯定是算多的了,而一百肯定不算是多的了,对吧?所以重奖才是这个辩题的关键词,而利弊是基础。 第二,我来分析我对这个辩题在具体辩论中出现的问题,首先要说的一点就是,保研是重奖吗?答案是,保研不但不是重奖,甚至连奖励也不是,为什么呢?人常说,付出就有回报,我付出汗水和努力,得到的回报是我得到了上研究生的机会,而奖励是什么呢?还是这个例子,如果你考上了研究生,学校

4、认为你很出色,奖励你一千元,这才是奖励,奖励是除过你应得的回报之外的社会,国家,学校给你的奖励。再比如说,工作拿到工资就是回报,而因为工作杰出而得到好员工奖,那就是奖励。 二一点,关于重奖的标准是不是因人而异?在比赛中,有辩手说,以为我在高中时候从未拿过奖学金,而在大学里,我刻苦努力,拿到了三等奖学金,所以这对我努力的认可就是一个重奖,因为它对我有非凡的意义。 或是,对于一个家贫的大学生,几百元对于极度需要钱的他就是一个重奖。 我以为这种论点实质上是错误的,因为如此必然将使任何等级的奖励都有可能成为重奖,不合逻辑,举例说明: 假如你参加了运动会的一万米长跑,冲过终点获得冠军,这时你又

5、累又渴,此时老师拿着一根雪糕微笑着说奖给你,难道因为你非常渴非常需要它,这根2元钱的雪糕就成重奖了?非也吧?正反双方,要把这个辩题辩出意义,就不能在这些问题上耍花腔,否则即使精彩却没甚理性!本帖最后由努力人生于2010-2-812:10编辑"P+t-W"u2i9{  ~&h;Q%A9R9@!Q  C#

6、8                            重奖大学生弊大于利  i%u"m%v:d/r-N下面有请反方四辩刘昊亮做总结陈词,时间为三分钟!.R*P%H/m-Z8h;`'Z7k总结陈词:)N/V  {  f9t's/N谢谢主席,大家好!)@%]2K-v#m'L/W9Y真

7、是一场针尖对麦芒的精彩辩论!在对方辩友的侃侃而谈过后,我心底不由自主的荡起佩服的涟漪,但是佩服有余,我也不得不很不忍心的指出对方辩友的几点美中不足:1h(E%D.}0^2m5A0@-r第一,对方辩友一直在说,重奖大学生可以更好的激励他们继续努力,创造更多更好的辉煌,所以利是大于弊的。可是我们要仔细想想了,他们确实是被激励的继续努力,但是努力的初衷还一样吗?以前是为了实现自己的价值,单纯而专心的努力,而重奖之后,则变成,为了得到更多更大的价值,想着重奖去努力。这种背离了大学生本质初衷的状况诞生,难道对方辩友还要说利大于弊吗?9q/r6Y&5q'n's3n7H9h(^.t1J第二,对方

8、辩友又说,重奖大学生是奖励对他们而言重要的,所以他们得到了自己想要的或者是需要的,因此他们可以更好的进步,因此是利大于弊。可是仔细再想想,就又不太对了。他们想要的和需要的东西,所在的环境本身就可以给予他们帮助,或者是他们自己本身就可以通过努力来直接创造这些。如果是重奖给予他们这些的话,是不是就是在打击他们主动去努力获取的这种精神和行为了呢,这难道还是利大于弊吗?*`8

9、%g-@"^&[第三,对方辩友还说,重奖大学生可以使他们得到更大的认可,得到更多的机会。

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