物管公司薪酬建议方案.doc

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1、恒宝物管长沙分公司薪酬建议方案一、目的为充分调动*****公司物业管理处各部门员工工作积极性，提高工作效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。（薪酬管理）二、适用范围适用于*****管理有限公司长沙分公司「恒基·凯旋门」物业管理处助理物业总经理以下的所有员工。三、员工薪资构成及分配办法根据公司相关规定，本公司员工薪资由基本工资、加班工资及各项福利补（津）贴三部分构成。1.基本工资****物业管理有限公司长沙分公

2、司******物业管理处由财务部、保安组、人事及行政组、物业组、工程组五个部门组成。根据部门及岗位的不同设置相应的薪资范围，详见下表：精选范本,供参考！部门岗位基本工资财务部会计员3000出纳员3000收费员1200保安组主任/领班1600～2000保安员800人事及行政组高级主任/主任2500～3000文员1800仓管员1200～1600采购员1800物业组经理/副经理5000高级主任/主任2000～2500物业助理1200～1600文员1200～1600工程组高级主任/主任2000～2500装修管理员12

3、00～1600技工/高级技工1200～16002.加班工资适用于因工作需要并经公司审批同意后进行的加班，一般每月累计不超过36小时。（薪酬相关）精选范本,供参考！加班工资计算l平时加班。平时加班为基本工资的1.5倍加班工资=基本工资/21.75/8*加班小时数*1.5l双休日加班。双休日加班为基本工资的2倍加班工资=基本工资/21.75/8*加班小时数*2l法定节日加班。法定节日加班为基本工资的3倍加班工资=基本工资/21.75/8*加班小时数*3l超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加费工资，给予补休。

4、3.各项补（津）贴3.1全勤奖为加强员工考勤管理，鼓励员工出满勤，根据公司相关规定，主任级以下员工实行全勤奖考核制度，该项津贴额度为100元/月，按公司规定每月进行考核。3.2住房津贴公司保安组主任/领班以下的员工每月放发300元的住房津贴，缺勤者除按章考核全勤奖外，按实际缺勤天数扣发本项补贴。3.3餐费津贴3.3.1公司保安组员工每月放发200元的餐费津贴，缺勤者除按章考核全勤奖外，按实际缺勤天数扣发本项补贴。3.3.2精选范本,供参考！公司人事及行政组、财务部、各组经理及文员按每人每月实际出勤天数计算发餐

5、费补贴，每人每餐补贴10元。（薪酬方案）3.4高温津贴根据编号为（HBHT-A08-089）的批示，每年6月—10月每人每月发放高温津贴100元。缺勤者除按章考核全勤奖外，按实际缺勤天数扣发本项补贴。3.5夜班补贴该项补贴适用于从事夜班工作的员工，补贴标准是：凌晨1点后10元/班。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！