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时间:2020-03-02
《南京财经继续教育择业创业指导习题与答案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、1、单选题职业具有五个特性,即经济型、技术性、社会性、伦理性和()(A)稳定性(B)连续性匸(C)批判性(D)政治性参考答案:B我的答案:分值:4得分:0.0职业有谋生需要、承担社会义务和()的涵义(A)寻求共性发展(B)寻求个人肯定匸(0寻求个性发展(D)自我实现参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0职业生涯规划的第一步是()(A)⑻(C)匚(D)探索工作了解自我合理决策有效行为职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()(A)人生规划、匸(B)人生规划、(0人生规划、匸(D)人生规划、V长期规划、中期规划、具体规划中长期规划.中期规划.短期规划长期规划、屮长期
2、规划、屮期规划长期规划、中期规划与短期规划参考答案:D我的答案:分值:4得分:0.0职业生涯规划一次是由()首先提出的。(A)舒伯(B)亚当、斯密卫(C)赖特(D)帕森斯参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0沙哈尔MPS的方法做幸福定位,其中的S是指匚(A)意义(B)快乐匚(0优势(D)性格沙哈尔MPS的方法做幸福左位,其中的M是指参考答案:A我的答案:分值:4得分:0.0沙哈尔MPS的方法做幸福定位,其中的P是指(A)意义(B)快乐(0优势(D)性格参考答案:B我的答案:分值:4得分:0.0(A)意义(B)快乐(C)优势(D)性格崔兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为
3、6类,其中不包含()匚(A)实用型匚(B)研究型匚(C)社会型匚(D)经验型在霍兰徳人格类型中,以尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理、习惯接受他人指挥为特征的类型是(A)社会型匚(B)企业型(0常规型(D)艺术型参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.02、多选题职业具有五大特性:()J厂(A)经济性"厂(B)技术性J厂(C)社会性J厂(D)伦理性J厂(E)连续性参考答案:ABCDE我的答案:分值:5得分:0职业生涯规划五步骤中,需重点考量的三大步骤是()丁厂⑷自我评估J厂(B)环境评估厂(0行动实施J厂(D)决策厂(E)评估与修正在知己过程中,我们需要
4、从(J厂(A)性格J厂(B)兴趣J厂(0知识J厂(D)能力J厂(E)价值观)等个性特征进行探索参考答案:ABD我的答案:分值:5得分:参考答案:ABCDE我的答案:分值:5得分:职业生涯规划的原则()"厂(A)择己所爱J厂(B)择己所长J厂(0择世所需J厂(D)择己所利J厂(E)时间坐标原则下面关于直觉型的哪个描述是正确的()丁厂(A)喜欢革新关注未來&(B)喜欢变化(C)基于想象厂(D)注重具体感受厂(E)关注细节参考答案:ABC我的答案:分值:5得分:0下而关于内向型的哪个描述是正确的()丁厂(A)独处时精力充沛J厂(B)避免成为注意的中心"厂(C)听得比说的多厂
5、(D)反应快厂(E)喜欢快节奏参考答案:ABC我的答案:分值:5得分:03、判断题从本质上来说,生涯和工作是一个意思匚(A)是崔兰德人格类型有好坏之分匚(A)是⑻否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0牛涯的概念是由施恩率先提出的(A)是(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0我们生涯中扮演的第一个角色是学生匚⑷是J匚⑻否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段匚(A)是战胜强有力的竞争对手服务型职业锚的人渴望超越自我,解决别人看来难以解决的问题,匚(A)是卫⑻否1、单选题提出“生涯”概念的是()参考答案:
6、A我的答案:分值:4得分:0.0(A)舒伯匸(B)亚当、斯密(C)赖特匸(D)帕森斯舒伯的生涯彩虹图中,未涉及到的生涯角色有()(A)子女父母持家者匚(B)工作者匚(0公民匚(D)退休者在舒伯生涯发展理论小,建立阶段指的年龄段是()参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0(A)出生至14岁(B)15-24岁(025-44岁匚(D)45-65岁在生涯彩虹图中,年龄区间在30-80的角色是()(A)学生(B)公民(C)工作者(D)持家者参考答案:D我的答案:分值:4得分:0.0提出职业锚概念的是()(A)舒伯(B)施恩(0帕森斯(D)荣格在进行职业生涯规划中,我们主要从
7、以下四个方面“认识自我”,其中不包括()参考答案:B我的答案:分值:得分:0.0(A)性格和兴趣(B)态度匸(C)能力(D)价值观参考答案:C我的答案:分值:得分:0.0关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的?(A)兴趣是职业牛.涯发展的重要依据(B)兴趣可以提高工作效率(0兴趣可以培养不具有稳定性(D)兴趣是提高工作满意度增强职业稳定性在职业锚八种锚位屮,追求他们认可的核心价值的是()(A)生活型(B)服务型(C)管理型匚(D)创业型在做人岗匹配中,岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分()(A)个性特质(B)能力(0价值观(D)
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