南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导

南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导

ID:47474708

大小:30.26 KB

页数:18页

时间:2020-01-11

南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导_第1页
南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导_第2页
南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导_第3页
南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导_第4页
南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导_第5页
资源描述:

《南京财经大学函授练习题及答案—择业与创业指导》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、测验名称:exercise测验说明:1、单选题职业具有五个特性,即经济型、技术性、社会性、伦理性和()(A)稳定性√(B)连续性(C)批判性(D)政治性参考答案:B我的答案:分值:4得分:0.0职业有谋生需要、承担社会义务和()的涵义(A)寻求共性发展(B)寻求个人肯定√(C)寻求个性发展(D)自我实现参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0职业生涯规划的第一步是()(A)探索工作√(B)了解自我(C)合理决策(D)有效行为参考答案:B我的答案:分值:4得分:0.0职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分

2、为()(A)人生规划、长期规划、中期规划、具体规划(B)人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划(C)人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划√(D)人生规划、长期规划、中期规划与短期规划参考答案:D我的答案:分值:4得分:0.0职业生涯规划一次是由()首先提出的。(A)舒伯(B)亚当、斯密√(C)赖特(D)帕森斯参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0沙哈尔MPS的方法做幸福定位,其中的S是指(A)意义(B)快乐√(C)优势(D)性格参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0沙哈尔MPS的方法做幸福定

3、位,其中的M是指√(A)意义(B)快乐(C)优势(D)性格参考答案:A我的答案:分值:4得分:0.0沙哈尔MPS的方法做幸福定位,其中的P是指(A)意义√(B)快乐(C)优势(D)性格参考答案:B我的答案:分值:4得分:0.0霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含()(A)实用型(B)研究型(C)社会型√(D)经验型参考答案:D我的答案:分值:4得分:0.0在霍兰德人格类型中,以尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理、习惯接受他人指挥为特征的类型是(A)社会型(B)企业型√(C)常规型

4、(D)艺术型参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.02、多选题职业具有五大特性:()√(A)经济性√(B)技术性√(C)社会性√(D)伦理性√(E)连续性参考答案:ABCDE我的答案:分值:5得分:0职业生涯规划五步骤中,需重点考量的三大步骤是()√(A)自我评估√(B)环境评估(C)行动实施√(D)决策(E)评估与修正参考答案:ABD我的答案:分值:5得分:0在知己过程中,我们需要从()等个性特征进行探索√(A)性格√(B)兴趣√(C)知识√(D)能力√(E)价值观参考答案:ABCDE我的答案:分值:

5、5得分:0职业生涯规划的原则()√(A)择己所爱√(B)择己所长√(C)择世所需√(D)择己所利√(E)时间坐标原则参考答案:ABCDE我的答案:分值:5得分:0下面关于直觉型的哪个描述是正确的()√(A)喜欢革新关注未来√(B)喜欢变化√(C)基于想象(D)注重具体感受(E)关注细节参考答案:ABC我的答案:分值:5得分:0下面关于内向型的哪个描述是正确的()√(A)独处时精力充沛√(B)避免成为注意的中心√(C)听得比说的多(D)反应快(E)喜欢快节奏参考答案:ABC我的答案:分值:5得分:03、判断

6、题从本质上来说,生涯和工作是一个意思(A)是√(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0霍兰德人格类型有好坏之分(A)是√(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0生涯的概念是由施恩率先提出的(A)是√(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0我们生涯中扮演的第一个角色是学生(A)是√(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段(A)是√(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0服务型职业锚的人渴望超越自我,解决别人看来难

7、以解决的问题,战胜强有力的竞争对手(A)是√(B)否参考答案:B我的答案:分值:5得分:0.0测验名称:exercise测验说明:1、单选题提出“生涯”概念的是()√(A)舒伯(B)亚当、斯密(C)赖特(D)帕森斯参考答案:A我的答案:分值:4得分:0.0舒伯的生涯彩虹图中,未涉及到的生涯角色有()(A)子女父母持家者(B)工作者(C)公民√(D)退休者参考答案:D我的答案:分值:4得分:0.0在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是()(A)出生至14岁(B)15-24岁√(C)25-44岁(D)45

8、-65岁参考答案:C我的答案:分值:4得分:0.0在生涯彩虹图中,年龄区间在30-80的角色是()(A)学生(B)公民(C)工作者√(D)持家者参考答案:D我的答案:分值:4得分:0.0提出职业锚概念的是()(A)舒伯√(B)施恩(C)帕森斯(D)荣格参考答案:B我的答案:分值:4得分:0.0在进行职业生涯规划中,我们主要从以下四个方面“认识自我”,其中不包括()(A)性格和兴趣√(B)态度(C)能力(D)价值观参考答案:B我

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。