[精品]试论工程施工项目管理的质量控制.doc

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1、试论工程施工项目管理的质量控制随着改革开放的不断深入和发展，建筑工程质量整体水平不断提高。坚持“百年大计，质量第一”的方针，对建立市场经济和扩大对外开放发挥了重要作用。质量管理工作已经越来越被人们所重视。建筑施工企业以生产高质量建筑产品为已任，加强施工项FI管理，施工质量控制则是生产高质量的建筑产品的根木途径，要进行有效的质量控制，必须首先对质量控制所设及的具体条件、内容和方法有一个准确的认识，否则将无法进行控制，甚至产牛不良后果，建筑施工是实施质量控制的关键环节。建筑施工涉及面广，是一个及其复杂的综合过程，

2、由于项FI位置的固定，生产流动、结构类型不一，质量要求差异，施工方法也不同，再加上型体大，整体性强，建筑周期长，受自然条件影响等因索牵制，给质量控制加大了难度，要有效的进行项H施工质量控制。首先必须分析其特点：有针对性地采取有效措施。（-）影响质量控制的因索很多：设计、材料、机构、地形、水文、气象、施工工艺、操作方法、技术措施、管理制度等，都是对工程项FI施工质量起着决定影响作用。（-）由于施工项H容易产生偶然性和系统性因索的变化引起变异，（例如：材料性能的微小变化机械磨损、操作、环境波动等微小变化引起偶然性

3、变异，材料品种、规格、施工不按规程、机械故障，仪表失灵，设计计算错误等）会引起系统性变异，造成质量事故。（三）施工过程屮的判断错误会影响质量控制施工过程漫长工序交接多，屮间产品多，隐蔽工程多，若不及吋检查质量,员旳质重意识，减少或避免人为失误。以人旳工作质重保证工胪质量，促进整体T.程质量的提高。3、坚持预防为主的方针：事前顾及事后效果，将对T程质量的事后检查把,容易产生判断错误，容易吧不合格产品误认为吋合格产品，因仪表不准，测量读数有误，也会产生判断错误，将合格产品误认为不合格产品，在检查验收吋应特别注意。

4、（四）项H质量控制是一个整体，不能分割，拆卸，貝能纵观全局。否则会影响质量控制的效果。施工项Fl的质量控制是由以下几个过程组成：工序质量控制，分项质量控制、分部工程质量控制，单位工程质量控制（包括建筑工程质量、安装工程质量、设备木身质量），因此在实施质量工程控制吋，必须树立整体观念，采取适当措施，环环紧扣，方能生效。（五）质量受投资及造价、进度受施工速度的制约，一-般情况下是投资大，进度慢，质量则好，反之质量就差，要克服压缩投资，盲FI压缩调整工期扰乱工程施工的正常程序，因此项Fl在施工屮必须正确处理质量、投

5、资、进度，三者关系，使其达到对立统一，有机地克服投资，进度的对工程质量的不良影响。施工项Fl质量控制既然有诸多因索制约和影响，就必须有充分的估计，主观（人员的施工操作）：客观（自然环境、工程规模结构和装修档次），条件，因势引导，确保质量控制的实施，同吋它离不开控制的原则即宗旨。1、坚持“质量第一，用户至上”思想理念，建筑产品作为一种特殊的商品，使用年限很长，是百年大计，直接关系到人民的生命财产安全和生活质量，因此工程项FI在施工屮，应自始自终地把“质量第一，用户至上”作为质量控制的基本原则。2、以人为核心。人

6、是项FI工程质量的创造者，质量控制必须以人为核心，施工管理人员和作业人员的索质起着决定性的作用，充分调动人的积极性，发挥施工人员创造性，增强施工人员的责任感，树立“质量第一”的观念，提高施工人员的质量意识，减少或避免人为失误。以人的工作质量保证工序质量，促进整体工程质量的提高。3、坚持预防为主的方针：事前顾及事后效果，将对工程质量的事后检查把关，改变为对工程质量的事前控制，事屮控制；把对产站质量检查变为对工程施工质量的检查，对工序质量的检查和对屮间产晶质量的检查,确保项H工程质量。4、坚持质量标准，严格检查，

7、i切用数据说话，质量标准是评价产品质量的尺度。数据则是控制的基础和依据，产詁质量是否符合质量标准，必须通过严格检查，用数据说话，反映质量的优劣，克服凭想象、想当然的主观武断作风。5、贯彻执行科学，公正、守法的职业道德规范，施工企业的项Fl经理，在处理质量问题的过程屮应尊重客观事实，尊重科学、正直、公正、不持偏见、遵纪守法、杜绝不正之风。既要坚持原则，严格要求，秉公办事，又要谦虚谨慎，实事求是，以理服人，热情帮助。项H施工管理工作千头万绪，质量控制是工作的重心。项FI经理要做好质量控制工作，首先要针对项H工程实

8、际情况，选准F1标，确定工作重点，综合考虑影响因素，遵循质量控制原则，拟定工作方法，才能进入对影响工程质量因索的工程控制，具体讲可分为以下几方面实施：1、人的控制：人是直接参与施工的组织者。指挥者和操作者，人作为控制对象，主要是避免产生失误，作为控制的动力，充分调动人的积极性，发挥人的主导作用。因此，除了加强人的思想政治工作，加强劳动纪律，职业道徳教育，专业技术培训，立岗位责任制，改善劳动条件，公平