[精品]企业安全技术比武.doc

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1、综合服务处燃气公司技术比武策划稿为创建学习型班组，争做知识性员工，培养懂技术、高技能人才,掀起爱岗敬业、人人争当岗位能手的决赛比武热潮，努力建设一支技术过硬、技能水平高的员工队伍，进一步营造更好燃气公司全员学技术、练技术的氛围，达到打造“技术班组”的目的，以提升安全生产及经营管理工作的科技含量和管理水平，特安排部署此次技术比武活动。此次技术比武活动一方面通过技术比武检验员工学习业务、技术练兵的实际效果和实际水平，促进技术、业务培训工作，另一方面调动和激发员工自觉参加业务学习、技术训练的积极性，形成自觉、刻苦学技术、学业务、学理论、爱岗敬业的

2、风尚，加快培养高技能操作人员。现将有关事宜通知如下：一、组织领导及比武时间活动组裁判长：郭晓东活动裁判组组员：朱玉和濮新聪徐占民任钦忠李雪梅唐智年王俊超于晓婷王金宇参加人员：燃气公司全体员工比武时间：2011年8月底二、总体安排比武内容由笔试、口试和现场实际操作三部分组成。开展技术比武，要以专业学习、岗位培训为基础，以比促学、以比促练，重在过程。1、技术比武坚持公开、公平、公正的原则。2、考评实行理论考核与实际操作相结合的办法，比武内容由笔试、口试和现场实际操作三部分组成，每部分均采用百分制。3、笔试采用单人单桌闭卷答题，题型可有选择、判断

3、、简答、论述、画图等组成，时间为60min□4、口试采用题库现场抽题，每人3题，现场评分，时间不超过15mino5、现场实际操作采用题库现场抽题，每人3题，当场演示操作,现场评分,。原则上由一人独立完成，题目为多人合作的，则由抽到相应题目的几人共同完成。6、选手总成绩二笔试分数X20%+lI试分数X30%+现场实际操作X50%o7、各类考题均应在开考前制定出考题范围，主要以《操作规程》为依据，出题人员为任钦忠李雪梅。8、设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并予以物质奖励。三、评判标准及规则（一）、笔试部分1、选择题：所有答案均为单项选择，

4、答对得分，答错或多答部得分。2、判断题：进行对、错判断，并改错，答对得分，答错不得分。3、简答题：要点全答对得满分，缺要点或答不全可按比例扣分。4、论述题：答出要点得60%,答出全部要点并论述充分得90-100%,答出要点但论述不充分，得70-90%,没答出要点或出现原则性错误，不得分。5、绘图题：完全答对得满分，错画或少画可按主要系统或设备酌情扣分。（二）、口试部分1、裁判按标准答案和评分要点评分。2、根据选手抽题号读题，读题结束，发出“开始'‘口令后，选手方可回答。3、每题有3-5min冋答时间，时间到后立即停止冋答，否则扣分。4、选手

5、未听清考题时，有权耍求重复，每题最多读三遍。（三）、现场实际操作部分1、选手选题抽签决定。2、选手操作处理过程中顺序颠倒，可酌情扣分；如因顺序颠倒无法继续时不得分。操作顺序违反操作规程，可能引起事故时，裁判应立即制止，选手该题不得分。3、操作时漏项酌情扣分，如因漏项操作必须重新开始，未造成事故扩大得50%,造成事故扩大该题不得分。4、操作出现差错未造成不良后果得50%分，否则不得分。5、故障分析错误该题不得分；分析不全而、不准确但不影响处理得50%,否则不得分。6、事故过程中，操作不当导致出现问题不得分。7、操作过程屮，出现违纪、违规现象该

6、题不得分。四、比赛要求及注意事项1、比赛时间一到，应立即停止操作。2、选手必须服从监考人员的指挥管理。3、选手要遵守比赛时间，按规定时间开考和停考，要爱护设备器材，防止丢失损坏。4、选手必须严格按照安全操作规程操作，确保比赛安全，对违章作业和不穿戴劳保护具者，监考人员有权加以纠正，不听劝阻者取消比赛资格。5、在评审过程屮，如出现不同意见，组长应召集评审人员共同研究决定。6、比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布，在比赛结果公布前，评审人员不得私自泄露成绩。7、各岗位比武的内容和形式结合岗位工作特点确定，注重检验对岗位涉及技术要求的深度、对本岗

7、位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场发挥能力。8、比武中出现问题，应通过组织程序解决，不得擅自处理。严禁在考场上与裁判或其他选手争执、吵闹或出现不文明行为。9、选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。参加实际操作比赛时穿红色工作服，并正确穿戴劳保护具。五、赛前准备和参考书目和资料1＞赛前培训安排全体员工以自学为主，赛前强化培训包扌舌网络教育和集中面授。网络培训教材请在燃气公司QQ群下载，群号91439194；面授人员为任钦忠李雪梅。2、参考书目《CNG加气站操作规程》《QHSE作业文件》综合服务

8、处燃气公司2011-7-13