养老保险培训.ppt

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1、养老保险政策知识培训梁小斌社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。社保各种类的含义医疗保险：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险的缴费比例是公司8%，个人2%，另外公司随基本医疗保险为员工参加的还有大病医疗保

2、险。生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险的缴费全部由公司承担，个人不需缴费。工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的缴费全部由公司承担，个人不需缴费。失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者

3、提供物质帮助的制度。失业保险的缴费比例是公司2%，个人1%。养老保险的概念养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险由企业和个人按照比例共同缴纳为什么实施养老保险制度？养老保险的作用相关政策规定2009年12月28日人社部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系接续暂行办法》2010年10月28日第十一届全国

4、人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《中华人民共和国社会保险法》豫人社养老【2010】1号《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》养老保险新政解决的问题1、养老保险关系跨地区转接的问题；2、异地权益认同问题；3、如何确定待遇领取地的问题；4、“退保”问题；养老保险的转移1、参保人员从外省（自治区、直辖市）流动到河南省就业的，由原参保地社保机构出具养老保险参保凭证，新参保地办理养老保险关系接续手续。2、对男性年满50周岁和女性年满40周岁的非河南籍参保人员，不再转移基本养老保险关系，由新就业地社保经办机构为其建立临时基本

5、养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，待达到待遇领取条件时，将养老保险缴费账户的全部缴费本息，转移归集到待遇领取地。异地权益认同的问题劳动者跨地区流动就业，如果各地只承认在本地的参保缴费年限，而不认同异地的参保缴费年限，势必造成劳动者在计算基本养老金时损失一部分权益，新政通过规定全国统一的政策，解决了参保缴费年限在各地互认和累加的问题，有力维护了劳动者的合法权益。如何确定待遇领取地待遇领取地的确定遵循从长从后的原则：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在

6、地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。“退保”的问题“参保人员跨省流动就业的，由原参保地社会保险经办机构开具

7、参保缴费凭证，其基本养老保险关系随同转移到新参保地，参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储蓄额（含本息）累计计算，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。”——《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条其它问题1、养老金的领取条件：养老保险累计缴满15年，达到法定退休年龄；男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、对于参保人员出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法

8、；当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。3、到达法定退休年龄缴费不足15年，可以延长缴费到15年后再办理退休手续。4、明确了养老金的计发办法，养老金的计发与缴费的年限、缴费的金额挂钩