道德经精选(1).ppt

《道德经精选(1).ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、品味人生智慧原文：上土问道，勤而行之；中土闻道，若存若亡；下土闻道，大笑之。不笑不足以为道。故建言有之：明道若昧，进道若退，夷道若颣；上德若谷，大白若辱，广德若不足，建德若偷；质真若渝；大方无隅；大器晚成，大音希声，大象无形。道隐无名，夫唯道，善贷且成。译文：最聪明的人听别人讲“道”,是指听别人讲有道理的事，便能心领神会，辛勤、努力地去实行；一般的人听别人讲“道”之后，便会半信半疑、犹豫不定；最愚笨的人听别人讲“道”之后，便会愚昧无知地哈哈大笑。如果人们所讲的“道”，不被愚笨之人嘲笑，那这“道”就不是真正意义上的“道”了。所以古人说：光明之道好似暗昧，进取之道好似落后，平坦之道好似崎岖；大

2、德崇高好似低谷，质朴纯真好似浑浊，大德广大好似不足，大德刚健好似怠惰，最白的东西好似黑垢；最方正的东西好似无角；最大的器物不成形，最大的乐章听不清，最大的天象看不见。“道”盛大而无名。也只有它，善于帮助万物并成全万物。“道”之延伸——拥有容忍的度量凡是一个能创大事业的人一定有容忍人的度量，容忍小人虽然在实际上很难做到，但为了事业上的成功，为了照顾大局，就必须有“厚德载物，雅量容人”的胸襟，应该说谦让是美德，容人同样为美德。不揭人隐私，这是做一个善良的人的基本的要求，如果连这一点都做不到，那对别人的伤害往往是无法补救的，而这种行为也是一种极不道德的行为。至于不念人旧恶是要有些胸襟的，只有修养

3、极好的人才可能做到。其实人际间的矛盾往往因时因事而转移，总把思路放到过去的恩怨上，属于不智之举。“道”之延伸——诚信好比人的名片在生活的各个方面，我们都要做到诚信。诚信好比人的名片，无论走到哪里，都会为其赢得信赖。在一个人的成功道路上，诚信的品格比能力更重要。一个人能力再强，若失去了诚信的品质，就很难有大的成就。诚信如真金美玉，狡诈如败絮瓦砾。如果说世界上最深不可测的地方是人心，那么最能撼动人心的力量就是诚信。无论对一个国家，对一个企业，还是对一个人来说，诚信都是巨大的无形资本。古之能成大事者，大多都是诚信之人。台湾的“经营之神”王永庆先生说过：“做生意和做人的第一要素都是诚实，诚实就像是

4、树木的根，如果没有根，树就别想再有生命了”以诚待人，在工作中树立起诚信的品牌，相信你一定会得到越来越多的支持和帮助，你的工作和事业也会由此开创一个崭新的局面。诚信是一条自然法则，就像万有引力定律不可违背一样，违背它的人会得到惩罚。一个拥有诚信的人，因为自觉有正义公理作为后盾，所以能够毫不愧疚、毫不畏惧的面对世界。而一个没有诚信的人，却会在内心听到这种声音：“你是一个骗子，一个带假面具者”。诚信，是中华民族的美德，是一种非凡的自信力，是一种力量的象征，是把握了真理的大度与坦诚。诚信对于正在茁壮成长的人来说是必不可少的心灵养料，它会让我们收获其他的美德。诚信之启示—小事看大，处处细留心一位中国

5、留学生发现欧洲一个国家公共交通系统的售票管理并不严格，在那里是自行买票，没有售票员，只有偶尔的抽查。他很乐意不用买票而坐车到处旅行，但是检票再少也是存在的，他这个惯犯就难免有落网的时候，结果在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。毕业后，这位留学生很想留在当地工作，他向许多跨国大公司投了自己的资料，可都被拒绝了。一次次的失败使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向。排斥中国人。最后一次，他冲进人力资源部经理的办公室，要求经理对于不录用他给出一个能说服他的理由。下面的一段对话很令人玩味。“先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本

6、土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们就对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。”“那为什么不录用我呢？”“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”“我不否认这个，但为了这点区区小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是你来我们国家后的第一个星期，你说自己还不熟悉自动售票系统，检查人员相信了你的解释，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”“那时刚好我口袋里没有零钱。”“不、不，先生。我不同意你这种解释。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票

7、的经历。”“那也罪不至死吧？干吗那么较真？以后改还不行？”“不、不，先生。此事证明了两点：第一，你不尊重规则，不仅如此，你善于发现规则中的漏洞，并恶意使用。第二，你不值得信任，而我们公司的许多工作，是必须依靠信任进行的，因为你如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你很多职权，为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能都