员工劳动合同最新版本.doc

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1、员工劳动合同范本甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_________

2、______有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：　　一、合同期限　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。　　二、甲、乙双方的义务和责任　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲

3、方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。最新可编辑word文档　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。　　三、劳务报酬　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定

4、的标准额执行。　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。　　四、合同的终止与解除　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反甲方有关规定及

5、按照本合同约定可以解除劳务合同的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。最新可编辑word文档　　五、双方约定的其他内容　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。　　（四）乙方在合同期内承担的甲

6、方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________　　签订日期：________________[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]最新可编辑

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