最新劳动合同版本

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1、合同编号：姓名：劳动合同书中国宝安集团股份有限公司编印（2010年版本）3甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：出生年月：年月日户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限年月，从年月日起至年月日止。2、无固定期限，从----------年

2、------月------日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限，从-------年------月-----日起至---------------------------工作任务完成止。（二）试用期1、无试用期。2、试用期为个月。（包含在本合同期内）二、工作内容和工作地点（一）乙方从事岗位（工种）工作。（二）乙方工作地点为。（三）合同期内，因工作需要或其他原因，甲方调整乙方工作岗位（工种）或委派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同附件。三、工作时间和

3、休息休假（一）甲乙双方同意实行国家规定的以下第1种工时制度。1、标准工时工作制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。如遇抗灾抢险、抢修设备等属法律、行政法规规定的其他情

4、形延长工作时间的，不受上款规定限制。（三）乙方按国家规定享有休息休假权利，休假期间的工资待遇按国家及省、市有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方试用期满后起点工资为：基本工资：岗位工资：绩效标准：元/月；乙方试用期工资不包含绩效工资。（试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于甲方所在地的最低工资标准）。乙方的工资随岗位的变动而变动。（二）甲方每月日发放上月（当月/上月）工资。（三）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，按国家有关规定支付加班工资，乙方休息日加班

5、被安排补休的除外。（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按国家及省、市有关规定执行。（五）因甲方原因造成停工的，乙方停工期间的工资待遇按国家及省、市有关规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和当地政府社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险手续，按规定缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。（二）乙方的福利待遇按甲方规定的福利制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供完成指定工作任务必须的工作条件。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安

6、全、卫生条件的劳动防护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权柜绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七、相关的法律、法规、条例甲乙双方在合同期内应当做到：（一）遵守国家宪法、法律、法规；（二）遵守《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及地方有关《条例》规定；（三）遵守国家和地方有关计划生育政策。八、知识产权、保密、竞业限制（一

7、）知识产权归属1、乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造（含实用新型、外观设计、发明等）、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息资料及采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密

8、及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由乙方享有，甲方尊重乙方的权利并协助乙方行使这些权利。2、乙方在甲方任职期间，认为所完成的、与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，本人希望拥有知识产权的，应及时向甲方书面申明。经甲方书面核准，确认属非职务成果，乙方可拥有知识产权；如乙方决定转让或允许