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时间:2020-02-29
《我市工业企业用工与缺工情况11.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、我市工业企业用工与缺工情况的调研益阳市经济和信息化委员会(2011年6月)根据市委丛培模副书记的指示,我委组织了对工业企业用工情况的专题调研。通过召开座谈会、走访企业和有关部门,征集问题等方式,对我市工业企业用工与缺工情况有了较为全面的了解。现将调研情况汇报如下,供领导参考。一、企业用工与缺工情况根据我们对全市规模企业用工情况调研,760家规模企业五月底企业动态用工数为130230人,缺工22739人。其中,桃江用工23000人,缺工2500人;安化用工9051人,缺800人;赫山用工27000
2、人,缺工10000人;资阳用工22579人,缺工1439人;高新区用工12000人,缺工2700人;沅江用工20000人,缺工4000人;南县用工12000人,缺工1000人;大通湖用工4600人,缺工300人。以沅江市为例,今年1-5月,企业用工缺口约为4000人,其中管理人员150人、专业技术人员350人、高级技工500人、普通技工1500人、普工1500人;分行业看,纺织业1500人、机械业600人、食品业缺技工1200人、林纸业500、11化工业缺200人。预计2011年,现有工业企业加
3、上新建项目,用工缺口将超过5000人。60%以上的企业都存在招工难问题。根据市劳动就业处对38家规模工业企业及食品、纺织、机械制造、电子、加工等四大行业抽样调查。38家规模工业企业实际用工12591人。普工占80.2%,初级工占12%,中级工占6.5%,高级工占1.3%。参加养老保险人员占27.7%,参加医保人数占41.3%,参加失业保险的占9.3%,参加工伤保险的占59.4%,参加生育保险的占12.2%。企业社会保险意识有所加强,特别是工伤、医疗保险比例上升较快。工资水平,38家企业中工资水平
4、最高的为2000元/月,最低的为1300元/月,平均工资在1500元/月左右(据我们调研,瀚兴公司技术工员月工资最高达到6000-7000元,相当或高于沿海地区的工资标准)。38家企业除了两家企业不缺工外,其余企业都存在缺工情况,缺工现象较普遍,也较严重。实际用工为12591人,而用工需求为17826人,用工缺口5235人,占29.4%。缺工岗位按性别分,男性占36.6%,女性占63.4%,以女工为主。按年龄分,36岁以下的占69.6%,36-45岁的占25.1%,46岁以上的占5.3%,以年轻
5、人为主。按技能水平分,普工占73.7%,初级工占16.1%,中级工占8%,高级工占2.2%,以普工为主。按用工时间分,一年以上的占79.8%,季节工占20.2%,以长期工为主。11二、企业缺工的主要原因与影响企业用工难的原因是多方面的,对企业造成的影响也是多方面的。1、务工人员观念陈旧。许多务工人员存在“人不出门身不贵”到省外能赚大钱的思想,造成务工人员大量外流。据市劳动就业处反映,农村富余劳力都以外出务工为主,到省外就业的达63.9万人,占农村转移就业总数的60.7%。2、党和政府的惠农富民政
6、策,使部分农民工在家务农和自主创业,以致本地可用劳动力资源存量减少。劳动力资源大市已不存在,农村富余劳动力仅占农村劳动力总数的13.4%,城镇未就业劳动力也只有7%,两项合计为33.2万人。这部分人中如果剔除在校学生因身体、年龄、顾家等多种原因不能外出的以及家境较好无就业意愿的三类人员,需要就业的人数约在15万人左右,且多为农村劳动力。全市自主创业的达到18.4万人,占去人力资源的一大部分,本地劳动力供应不足。如新市渡镇富余劳动力600人,谢林港富余劳动力1455人,安化江南镇富余劳动力2876
7、人,未就业劳动力很少。新市渡和谢林港镇还从四川、贵州等地引进了劳动力。由于我市农村劳动力转移输出工作起步较早,已形成规模且较稳定,内地劳动力资源存量严重不足,我市作为劳动力资源大市的优势正逐渐消退。113、规模企业增加。劳动力资源供给不足,更显招工难。近几年以来,通过招商引资,承接产业转移,打造新的经济增长点,吸引了众多企业前来落户。加上本土企业不断扩大生产规模,致使企业数量上升较快,工业总量不断增加。全市规模工业已由05年的382家上升到2011年的760家,已增加了378家,工业总量也翻了近
8、一倍。预计今年还将新进50家,达到810家。这些企业多数为劳动密集型企业,自动化程度不高,其用工体现了四个特点:一是女工多;二是普工多;三是数量多;四是长期用工多。多数企业对劳动力技能要求不是很高,但用工数量要求多,致使企业招工难。4、就业结构性矛盾突出,致使企业用工难。目前益阳的工业企业,一部分是传统产业提质升级,另一部分是信息化、自动化等装备技术要求高,而劳动力资源都以农村富余劳动力为主,文化水平低,技术培训少。因此,出现了部分企业有活没人干,有活干不了等用工和就业结构性矛盾。企业用工已呈现
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