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时间:2020-02-29
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1、学校“十三五”发展规划纲要神山乡初级中学赵家营学校5“百年大计,教育为本。”中小学教育是整个教育事业的奠基工程,我们必须为每一个学生的健康成长,打下坚实的基础。为此,我校根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010——2020年)》和省、市、县有关精神和教育法律法规,在各级党委政府和教育主管部门的领导下,立足本校实际,科学规划,强化管理,开发资源,努力创建特色学校。神山乡中、赵家营学校在“十二五”规划发展基础上,特制定本校十三五(2016年——2020年)发展规划:一、规划背景和现状分析始建于2008年的神山乡中、赵家营学校,秉承“以德促教、以教促学”的办学理念。以全面
2、提升学生的综合素质,培养德、智、体、美全面发展的未来人才为目标。立足繁荣家乡经济,弘扬家乡文化。全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,凝心聚力,攻坚克难,规范教育教学行为,以昂扬奋进的姿态扎实神山乡教育的每一步,谱写“教书育人,环境育人,管理育人”的时代新篇章。学校有教职工22人,专任教师22人,其中小学9人,初中13人;本科学历17人,专科学历5人;中级职称9人,初级职称13人;40岁以上教师8名,40以下教师14名。全校共有9个教学班,在校学生193人,其中小学123人,初中70,寄宿生64人,入学率、毕业率、巩固率都为100%,辍学率为零。二、指导思想和办学理念
3、51、指导思想:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以“四个全面”为引领。坚持立德树人,加强社会主义核心价值观教育,推进有效德育;坚持教育创新,深化教学改革,建设规范高效课堂;加强教师队伍建设,从严规范教师的教学行为;更加注重学生的基本能力培养,开发校本课程,彰显校本特色。旗帜鲜明抓质量,一心一意促发展,实实在在抓教学,做人民满意的教师,办人民满意的学校。2、办学理念:学校积极践行“以德促教、以教促学”的办学理念,着力形成“不上一节没准备的课,上好每节有准备的课”良好教风;努力营造“养成自主合作探究的良好学习氛围”的学风。坚持“管理至上、德育为先、教育为本”
4、的校风。在日常教育教学中,狠抓常规管理和队伍建设,全面推进素质教育和教育创新,教育教学质量和办学效益稳步提高,取得了一系列辉煌的成果。多次中心校和县教育文化局的表彰,为学生、教师、学校和谐可持续发展创造广阔的空间,为“办适合自己的标准化乡村学校”这一目标而不懈奋斗。三、总体目标和发展思路:1、总体目标:(1)从学校的实际出发,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指引,以国家法律法规为准绳,推动基础教育事业持续、科学发展。不断改善学校办学条件,努力提高学校办学水平。力争高水平高质量的通过山西省、国家“义务教育发展基本均衡县”工作检查验收。(2)扎实践行学校育人理念,推进学
5、校内涵发展,注重学生的品行培养,激发学习兴趣,培育健康体魄,养成良好习惯,全面提升教育质量。(3)深化特色学校建设,不断营造师生读书氛围,促进师生共同学习,以“诵读经典,打造书香校园”为主题推进学校特色建设。52、发展思路:突出一个主题——改革与发展。发展是硬道理,发展是第一要务。学校在高速发展的基础上,高扬改革这面旗帜,解放思想、与时俱进,充分发挥教育改革中的政策优势,做优、做强学校品牌,使学校逐步走上可持续发展的道路。四、具体目标和工作重点1、办学条件进一步改善。“十三五”期间,学校借助国家实施学校“薄改工程”建设的快车道,加大学校基础设施建设。“十三五”学校具体目标规
6、划如下:(1)完成校园网络化工作,让班班通进入教学课堂,使最新的网络教育资源应用到课堂教育第一线中。(2)2017年规划完成学校的均衡发展,使各校校园文化建设,形成独特的“书香校园”气息,实现校园环境净化、亮化、美化、生态化,达到标准化学校建设标准。2、教师素质进一步提升。(1)通过校本教研、小课题研究、省市县各级教师培训、教研活动等平台,培养1至3名省、市、县优质课教师、骨干教师、学科带头人。(2)改善教师结构不合理、学科不配套的现状。(3)通过师德教育月活动、学校管理激励机制,规范教师从教行为,教师敬岗爱业、廉洁从教、为人师表等师德表现,在学生、家长和社会上满意度达到9
7、8%以上。3、精细化管理逐步做到精致化。积极探索精细化管理,增强管理实效。坚持依法治校,修改完善各项管理制度,实施“118”5工程,即一个学校五年规划和8项学校考评机制(绩效工资考核、职称晋升考核、教育质量考核、岗位设置考核、班主任考核、教学成果考核、出勤考核、教学常规考核),学校从精细化管理开始,逐步实现精致化管理,创建成为县级家长学校示范学校、平安校园,中心校级示范学校、书香校园、文明单位。4、教育质量进一步提高。让校园有朗朗的读书声、动听的歌声、悠扬的琴声和运动的呐喊声,有学生参加社会实践的身影。培养一批有爱
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