医院文化建设调研问卷.docx

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1、广东医科大学寮步医院文化建设调查问卷（本问卷不需要署名，请如实填写）个人基本情况1.您的年龄：A.30岁以下B.30～40岁C.41～50岁D.51岁以上2.您的性别：A.男B.女3.您的学历：A.中专及以下B.大专C.本科D.研究生（硕士）及以上4.您的工作年限：A.5年以下B.5～15年C.16～25年D.26年以上5.您的职称：A.高级B.中级C.初级D.无6.您的岗位类别：A.行政管理人员B.临床医生C.医药技人员D.护理人员E.后勤服务人员7.（非管理人员不选）如果您属于医院管理人员，那么您的职务A.职能科室主任(正、副职）B.临床科

2、室主任(正、副职）12C.医技科室主任(正、副职）D.护士长(正、副职）医院文化情况一、医院文化现状8.你之前是否接受过医院组织的文化理念以及文化建设的相关培训（单选）：A.经常B.偶尔C.几乎没有9.你是否知道医院的愿景、价值观、精神等核心理念（单选）：A.知道B.知道一部分C.从没有听说过10.如果让你系统的讲解医院文化的核心理念，你能够（单选）：A.系统的讲解B.只能讲解一部分C.不知从何谈起11.你认为医院花精力开展文化建设工作（单选）：A.很有必要B.有一定的必要C.没有作用12．你个人是否愿意积极参与到医院文化建设工作中（单选）：A

3、.愿意B.无所谓C.不愿意13.你个人感觉自己是否热爱自己所在的医院（单选）：A.热爱B.一般C.不热爱14.你个人感觉自己是否热爱自己的专业或岗位（单选）：A.热爱B.一般C.不热爱15.你认为在本院有没有值得自己学习的榜样（成长的偶像）（单选）：A.有很多B.有限的几个人C.几乎没有16.你认为医院员工普遍追求的价值理念是（单选）：12A.病人至上B.员工至上C利益至上D.其他（请写出）：17.您最认同的工作价值观是：A.无私奉献B.付出就一定要得到回报C.实现个人价值D.工作仅仅是为了生存，生活F.其他（请写出）:18.您认为医院职工应树

4、立什么样的道德观点：A.无私奉献B.回报社会C.感恩的心态D.等价交换E.其他(请写出):19.您认为职工普遍的心态是：A.得过且过B.自私自利C.以院为家D.爱岗敬业E.其他(请写出):20.您认为在医院的管理中应以什么为中心：A.患者B.职工利益C.医院利益21.您认为医院领导在做决策时首先考虑的是：A.患者的利益B.职工的利益C.领导自身的利益D.医院的利益E.其他利益22.您认为职工在医疗服务中首先考虑的是：A.患者的利益B.个人的利益C.医院的利益D.科室的利益E.其他(请写出):23.您认为医院领导的风格：A.非常民主B.比较民主C

5、.一般D.不太民主E.简单粗暴、独断专行1224.关于医院经营发展信息的了解渠道，您主要是通过：A.医院活动B.会议传达C.领导口头传达D.文件传达E.传闻25.您觉得您所在的科室有自己科室独有的科室文化吗：A.有;B.有点感觉但说不清楚;C.没有;D.没有考虑过这个问题二、医院环境现状26.你觉得医院的整体环境如何:A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意F.说不清或未考虑过27.你觉得医院的清洁卫生环境如何:A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意F.说不清或未考虑过28.你觉得医院的就医流程如何:A.很满意B.

6、比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意F.说不清或未考虑过29.你觉得医院的标识指引如何:A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意F.说不清或未考虑过30.你觉得你的工作上班环境如何:A.很满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.很不满意F.说不清或未考虑过31.你觉得医院是否有必要在门诊综合楼建成后，全院重新设计统一规范的指引标识？12A.很有必要B.有一定的必要C.没有必要三、职工认可度32.医院中高层领导吸引您的原因(最多选3项):A.年富力强B.知识渊博C.开拓创新D.有凝聚力E.有较强管理能力F.工作效率高G.尊重人才

7、H.先进的理念I.人品好j.其他(请写出):33.您对您直接上级的信任度：A.很信任B.比较信任C.一般D.不太信任E.很不信任34.您在本院工作是否有自豪感：A.很强的自豪感B.有一定的自豪感C.没有自豪感D.不仅没有自豪感，而且从不愿意说在本院工作35.您认为个人前途与医院的前景：A.非常相关地方B.比较相关C.一般D.不太相关E.没关系36.您对医院未来的发展：A.很关注B.比较关注C.有时关注D.偶尔关注E.从不关注37.您是否推荐自己的朋友或亲戚来本院看病：A.总是推荐B.经常推荐C.偶尔推荐D.从不推荐E.不相信本院1238.您认为

8、自己身边是否有值得学习的榜样：A.有很多B.有一部分C.有极个别D.几乎没有E.不相信任何人39.就总体感觉而言，您对医院经营与管理现状的评价是：A.