开题报告草稿　范文.doc

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1、开题报告草稿　范文　　开题报告草稿[开题报告草稿]学生姓名刘晨瑞学生学号XXC2024专业工商管理学校中国农业大学导师邱荣勤论文题目企业领导者与企业文化一，选题背景与意义，开题报告草稿。　　随着区域经济一体化和全球化的发展，国内企业与外资企业以及国际企业的竞争加剧，企业要想赢得顾客以及取得最终的企业目标，必须创造出适合自己企业发展的企业文化，使企企业更加健康的发展。　　海尔集团董事局主席兼首首席执行官张瑞敏在19999年《财富》谈论前前夕对媒体记者分析海尔尔经验时说“海尔过去去的成功是观念和思维方方式的成功，开题报告《《开题报告草稿》(htttp://)。　　◆分分享好文◆企业发展的灵灵魂

2、是企业文化，企业是是核心的内容应该是价值值观。　　至于他个人充当当的角色，他认为“第一一是设计师，在企业发展展中使组织结构适应企业业发展；第二是牧师。　　不不断地布道，使员工接受受企业文化，把员工自身身的价值体现和企业目标标有机的结合起来”另外外张瑞敏也说了一句令人人深省的话“我最怕企业业员工太信任我了，如果果我选错了路，员工跟着着也往火坑里跳，那么企企业也往火坑里跳。　　显显而易见企业领导者在企企业文化的构建中是多么么的重要。　　二，1，研研究方法通过大量的阅阅读与选题相关的资料，，结合自己的学习水平采采用评价法客观的对企业业领导者和企业文化的关关联作出系统的阐述。　　收集相关的案例做出

3、分析析，并且采用真实的案例例以及真实的数据以求得得分析的客观性与准确性性2，研究内容从企企业领导者与企业文化的的关联性入手，企业领导导如何构建企业文化；企企业领导者如何使得员工工接受企业文化；以及完完善自己的企业文化！三，研究过程中可能出现现的若干问题在本次研研究中，我将采用网络查查询，书籍资料查询，相相关人员探讨等方式来收收集信息。　　从而提出自己己的观点。　　最后用实际验验证来佐证自己观点的正正确性。　　可能存在的问问题1，由于案例数数据庞大可能采用的一家家之言不是绝对准确。　　2，对于企业领导者与与企业文化的构建中自己己的观点，主观性要强四，本课题主要的参考考文献《蒙牛攻略》《《企业

4、文化新视野》《卓卓越领导11--企业文文化建设与人本管理》五，本课题的主要进度安安排1，七月份初稿完完成2，八月份第一次次修订稿完成3，九月月份第二次修订稿完成4，十月份终稿完成〔开题报告草稿〕。　　　　内容仅供参考