日媒育人才是中国企业最紧要课题.pdf

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1、ZOOM聚焦涨了5%的工资。公司不想轻易放走好不容易培养出日媒："育人"才是中国企业最紧要课题来的员工，所以不得不作出这样的决定。”虽然引进机器人也未必能马上提高生产效率，但王先生还是充满期待地表示：“只要能一点点地学习机器人的相关知识，实现生产线的自动化，就一定能压缩人工费用。”这话说得很在理，但东莞一家机器人制造企业的高管刘先生却表示，中国企业经营者眼下之所以希望引进机器人，“很大程度上是因为对管理年轻员工感到头疼。”“在这方面，机器人既不会抱怨，也不会要求涨工资，管理上也要轻松得多。”刘先生

2、的话似乎说出了很多中国经营者的心声。中国政府如今也在推动企业引进机器人，并提供巨额补贴大力扶持，以“升级产业结构”的名义，希中国企业正积极引进产业机器人，图为2015天津国际工业机器人展览会上展示的产业机器人望企业告别对人工制造的依赖。不过，事情并不是这么简单。文章认为，对于企业而言，最重要的是如何日媒称，中国企业正在积极引进产业机器人，以控制生产和提供与其他企业不同的产品或服务。因此“育不断上涨的人工费用。这是因为在中国经济增长放缓的背人”才是中国企业面临的最紧要课题。就算能通过引景下，工厂产量

3、并未增加但人工费用却不断上涨，不少企进机器人暂时控制成本，但如果各企业都在生产同类业经营者正在为这一状况而烦恼。产品、提供相同服务的话，经营迟早会走进死胡同。据《日本经济新闻》网站12月2日报道，从事运动服虽然耗时耗力，但如果不注重“育人”，就无法装制造与出口的山东岱银进出口公司高管王先生就是其中培养真正的竞争力，产业结构也将无法实现升级。苦之一。他这样道出了自己的苦衷：“虽然服装行业属于劳于人工成本高涨的中国，才更应该立刻解决真正需要动密集型产业，但员工的加薪要求很迫切，今年也给员工应对的课题。

4、（来源：参考消息网，2016年12月5日）创新不再只属于是硅谷29%创新中心坐落亚洲据外媒报道，近些年来，各家公司向创新中心集聚的的创业气氛感染，纷纷前来投靠。趋势有些不可阻挡，而硅谷就是最火爆的目的地之一。在这报告指出，未来亚洲科技中心的创新将创造新的里公司可以获取行业内第一手消息，对未来趋势作出预测。商业模式、产品和创新流程，而它们将具有世界级的不过，在创新优势上，近些年来天平却开始有些影响力。倾斜，亚洲正在一点点侵蚀硅谷的荣光。凯捷咨询和想要让创新中心蒸蒸日上，其中的公司要做的可Altime

5、ter最新报告显示，2016年10月份，全世界创新中不只是研发，它们需要找到新的创新点，影响自己公心总数已经升至456个。不过，这些创新中心并未都在硅司和周围的人。创新中心是一个吸引人才的磁石，大谷生根，相反它们遍地开花，伦敦、新加坡、巴黎、班加量人才的集聚是新点子诞生的必要条件。此外，公司罗尔、东京、多伦多和上海都是其中的佼佼者。还必须改变自己现有的思维，在专注于长期目标的同报告认为，创新中心抛弃硅谷和欧洲，选择扎堆亚洲时保证自己能理解用户当下的需求。最后，合作共赢是因为亚洲人才已经占据了人才供

6、给的高地。数据显示，依然是做大做强的重要助力。（来源：中国经济网，全世界29%的创新中心坐落在亚洲，许多欧美企业被这里2016年12月18日）INTERNATIONALTALENT9