探讨企业文化建设与企业精神文明建设两者关系.pdf

《探讨企业文化建设与企业精神文明建设两者关系.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、山西青年·200·2017·01SHANXIYOUTH管理教育探讨企业文化建设与企业精神文明建设两者关系*刘静太原煤炭气化(集团)晋中燃气有限公司，山西晋中030600摘要:经济正在快速进步，面对新的形势，各类企业也有必要更重视最根本的精神文明建设以及文化建设。对于企业而言，精神文明建设和文化建设二者是不同的，然而又不能割裂来看待。这是因为，企业文化以及深层的精神文明具备了实质性的内在联系。在建成企业文化的具体过程中，企业有必要秉持精神文明的根本思路，密切融合精神文明和企业文化建设。关键词:企业文化建设;企业精神文明建设;两者关系中图分类号:F270文献标

2、识码:A文章编号:1006－0049－(2017)01－0200－01［3］精神文明和企业文化具备相似之处，但同时又是有差异的。在新时融合的基础上才能探寻最适当的建设思路。经过全面的建设，不断完期中，企业如果要建成优质的企业文化，那么就需要秉持精神文明建设善现有的企业文化，为企业增加凝聚力以及向心力。详细而言，完善企［1］业现有的精神文明建设以及文化建设，需要遵照如下的具体思路:的整体思路。因此，企业需要密切结合精神文明和企业文化，在这种基础上创造独特的企业文化。融合精神文明建设以及企业文化建设，这(一)塑造正确观念样做有助于构建有机的整体，进而从根源上推

3、动企业建成优良的文化。企业内部的全体人员如果能够秉持正确的理念，那么就能够推进优良企业文化的建成。企业文化的根基就在于价值理念，企业文化与精神一、企业精神文明以及企业文化建设的关系文明二者需要彼此促进，用正确理念来指引企业。现今的时期内，企业企业经过长时间的积累，形成了企业独特的文化特征。从本质上有必要树立新式的学习型理念，在企业内部促成优良的学习型风气建讲，企业文化有助于凝聚所有的员工，进而体现出企业具备的向心力。设。管理者应当为内部员工搭设学习的平台，帮助员工增长自身的才与此同时，建设精神文明的方式有助于企业秉持根本的行为准则，构建能，实现自身和企业的

4、双重价值。(二)增强企业向心力一致的理念和价值。由此可见，企业文化建设以及相关的精神文明建设［2］。具体而言，企业文化建设精神文明应当构成企业文化的根本点。面对剧烈的市场竞争，企业二者并非孤立的，而是密切连接在一起的需要更强的向心力，通过这种方式来提高员工凝聚力。各个行业都在不以及精神文明建设二者具备了如下的联系:断进步和发展，因此企业更需要艰苦创业，在这个过程中汇聚全体员工首先，二者具备一致的建设目标。企业构建优良的文化，根本目的的合力。只有这样，企业才会拥有珍贵的精神财富，拥有企业发展中的就是为培育内部员工的素养和道德，在这种基础上塑造优良的企业形推动

5、力。象。从这个角度来讲，企业文化本身就构成了某种意义上的生产力。建(三)提升企业形象设企业的精神文明，根本宗旨也是服务于企业经济实效的提高，提供全企业在建成精神文明过程中，也塑造了优良的企业形象。这是因方位的精神支持。二者紧密结合，能够为企业内部员工以及管理者提供为，企业形象在根本上也代表了独特的企业文化。企业只有全心服务于持久的精神动力。用户，才能让用户逐渐认可并且接受优良的企业形象。在新时期内，企其次，二者设置了统一的内容。企业建成优质的企业文化，基本内业需要用优良的理念来引导现阶段的企业文化建设，塑造企业自身的良容包含了构建共同目标、设置道德行为规范

6、、创造企业内部的和谐氛围好形象。等。全体员工都要遵照新阶段的企业文化，共同树立优良的企业形象。从精神层面来讲，精神文明建设也包含了指导性的价值观念，有利于强三、结论化共同理想。因此，二者具有紧密的联系。只有密切融合二者，才能够在企业建设的全过程中，精神文明建设与企业文化是紧密相关的，促成高效的企业文化建设。二者不可以分割开来。建设优良的企业文化，有利于塑造良好形象并且第三，二者的建设主体也是相同的。在建设企业文化的历程中，企树立企业信誉。同时，企业重视基本的精神文明建设，有利于创造和谐业管理者及所有的员工都要紧密协作，遵照以人为本的整体思路来建设的企业内部

7、氛围，进而提高企业具备的竞争实力。未来的实践中，企业优质的文化。从企业治理这个角度来讲，管理者不应停留于表层的物质需要进一步密切结合精神文明以及企业文化，为企业发挥竞争优势提供治理，而是需要逐步深入和推进。同时，全体员工也有必要遵照特定的保障。道德准则，汇聚所有员工的力量。因此，企业员工应当负责建设精神文［参考文献］明和建设企业文化，这样做秉持了以人为本的落脚点。在建设文化过程［1］张军．浅谈企业文化建设与企业精神文明建设两者关系［J］．知识经济，中，管理者也应当真诚关爱内部的员工，创造和谐友爱的企业氛围。2012(05):104+145．［2］潘驯江．探

8、讨企业精神文明建设和企业文化的融合［J］．东方企业文化，二、完善建