保安评分办法.doc

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1、评分办法序号评审因素分值评分标准评标依据一、投标报价（30分）1报价（投标人最终报价）30满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为30分，其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）*30%*100（明显不符合法规报价要求的视作无效投标）二、投标人总体评价（27分）1注册资金5注册资金150万得2分，每增加100万元加1分，最高5分。企业营业执照复印件、原件备查2认证情况3具有有效的ISO9001、14001、18001管理体系认证的，有一项得1分，最高3分。认证证书复印件、原件备查3企业资质5投标人从事保安服务的年限：：满

2、1年但不满2年的，得1分；满2年但不满3年的，得3分；满3年以上的，得5分以保安服务许可证发证日期为准，提供复印件、原件备查4投标人业绩9截至到开标日期为止目前在管一年以上10万平方米以上公共物业（不含医院、工业园区和厂房）保安项目有一个项目得3分，最高9分附完整合同（另须同时提供最近三个月服务费用发票和银行进账单；（复印件、原件备查）5其他评价52014年以来从事大型活动（单次活动安保人员在100人以上）的安保服务经历，有一次得1分，最高得5分。附公安部门的证明文件；（复印件、原件备查）精选范本,供参考！三、服务方案（41分）按评价程度酌情打分1偏离情况服务标准响有无偏离，有负偏

3、离，一项扣1分。服务标准响应及偏离表2项目组织构架、规章制度、岗位分工及职责8针对拟成立的物业组织构架、项目组织规章制度、各岗位分工及岗位职责等方面评审，优秀的7-8分，良好的6-7分，一般的5-6分3保安服务人员构成8保安负责人评价：医院保安服务经验和综合素质方面，优秀的7.5-8分，良好的6.5-7.5分，一般的5.5-6.5分简历、业绩表等证明材料以及近期社保证明6骨干人员素质及承诺从业人员素质，优秀的5.5-6分，良好的5-5.5分，一般的4-5分4服务方案8针对前期人员培训及岗位培训计划及标准、物业服务工作流程、应急事件处理预案等方面评审，优秀的7-8分，良好的6-7分，

4、一般的5-6分5应急事件处理预案8应急事件处理预案，优秀的7-8分，良好的6-7分，一般的5-6分6优化创新3提供项目优化创新建议或投标人对本项目的特殊支持，经评委认可的有1条得1分，最高3分；四、投标文件制作（2分）2评委会根据投标文件制作水平，是否易于评委评审方面，酌情打分，在1—2分的范围内打分【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！