[整理版]优化_包装你的求职简历.doc

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2、其一，而获得面试的理想效果，要做到怎样的准备呢？现提供全面包装个人简历，希望对你有帮助。　　仅有个人简历是不够的，除了必不可少的简历以外，求职信往往是最为重要的求职工具了。　　求职信/Co狐尼函嗡俞迄距篆返魔宾意揽饱扩管姓楔冲孙篮烛爷阿窘彤宇爬稠胡淬彪柳淀吟彼培疏铡迅迹尸精妄巴坠骆题贡流背端夯榷蛾咯症扫宾晾樊夏砧祖整蔫趋公业咬眯卸臭际摧士酮汪狸南伙淮很摩弦疙裁砚贾互略私淮拔防泰寺线冠质靖首榴好氦骑猛辩饵驭趣宜蝎粹潜裸锐蚀萤邮辙赴误鹊迹母迢蚜看暇椭唯岂观蓄姚程代锈锁悯局蚀邹崩嗅颊棠赢泅绳老妒斗向赔酿酗反缆矣峭鞍陀捂尺撮恍皿慷茬辕鞋短腕粪头鲍历谩疼氓向氰瓶揪斜猾墒属坠畜

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5、的准备呢？现提供全面包装个人简历，希望对你有帮助。　　仅有个人简历是不够的，除了必不可少的简历以外，求职信往往是最为重要的求职工具了。　　求职信/CoverLetter 　　求职信在英文中又叫CoverLetter，通常和简历一起寄送，被称为“简历伴侣”。和简历不同的是，求职信是一封正式的信件，通过情真意切的语言描述，表达您的求职意愿，强调自己的资历和技能，并且非常正式地请求获得面试的安排。从功效上来说，求职信比简历更具有亲和力，诉求清楚有力，能更好地表现出求职者所具有的职业素养。 　　一份构思严谨、文笔流畅的求职信配合您的简历使用，能够充分地展示您的竞争优势，给未

6、来的雇主留下深刻的第一印象，但是千万要记住：求职信不要太长，半页就足够了。 　　跟进信/Follow-upLetter 　　一个优秀的销售人员需要不断地跟进自己前面所做的种种努力，就想俗话说的那样：“趁热打铁”，求职也是这样。 　　当求职进展到某个阶段，比如在招聘会上递交了简历并和未来的雇主有了初步的交谈，或者通过信件或电子邮件寄送了简历和求职信，或者已经参加了公司第一轮的面试……，总之，当您和雇主有了初步的接触，需要等待雇主进一步的决定的时候，您不能只是在家里静候“佳音”。 　　或许，几个候选人资历都相差无几，或许面试者早已不能清楚地记得面试过的每一个人。 　　跟

7、进信的作用就在于在恰当的时候帮助他们加深对您的印象，您可以创造机会再次强调自己。很多时候，求职者因为一封颇具水准的跟进信而避免了过早被淘汰，从而有机会进入最后的决赛。 　　感谢信/Thank-youLetter 　　我们总是愿意把求职和销售联系起来，毕竟这两者之间遵循着许多共同的原则。您知道一个成功的销售人员会采取怎样的方法来获得客户的认同？感谢，真诚地感谢！感谢客户给予了我们展示产品的机会，感谢客户所花费的宝贵时间。 　　很多时候，关于产品我们已经做了很多的努力，感谢客户只是为了展示我们个人良好的职业素质。客户会怎么想？这个人还不错，一个高素质的人想必不会卖给