新建MicrosoftPowerPoint演示文稿.ppt

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1、模拟招聘会学院：经济与管理学院班级：20100731组员:xxx经管学院模拟招聘会一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，院团委学生会拟举办校园模拟招聘会，给广大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高广大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。沐浴改革新风迎着我校新起点的曙光，在全校上下团结一致，各部门密切配合，全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，我们职业发展与就业协会针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我就业协会积极作用

2、，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届模拟招聘会，体现我校大学生的优秀风采，并增强就业信息知识，提高自身能力和素质。1、活动目的企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。2、意义活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我

3、院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了职场，提升自我，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不仅对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动可行性分析1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树

4、立良好的人才培育使用环境。②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大会主题应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生五、大会口号扬就业风帆，启梦想之旅，成

5、就精彩人生六、活动对象活动面全体在校大学生，各专业同学均可报名参加。七、组织安排本次活动由经济与管理学院主办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于本次大会的筹划和组织，我们将联合成立大会组委会进行规划和统一安排调度。八、活动方式模拟招聘会分三轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为三轮：第一轮：第一步：1分钟自我介绍，提出应聘口号；第二步：3分钟实力证实环节；第三步：2分钟现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩

6、10%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入下一轮第二轮：形式：笔试，即在第一轮晋级的选手中进行笔试，按照成绩选拔出最为出色的10名进入决赛。第二轮笔试成绩计入总决赛，占总成绩30%。时间：2011年XX月XX日。教室：待定。第三轮：决赛：地点：学生会堂时间：2011年XX月XX日四，活动时间：2011年12月份活动地点：曲靖师院学生会堂参与对象：经济与管理学院部分师生师生五，活动流程：前期宣传阶段：1招聘主持人2预备报名3确定合作商4培训工作人员5道具准备活动进行阶段：1由娱乐节目开始：2开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，

7、介绍嘉宾和活动准则。3正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团和工作人员介绍活动规则并引导面试。4综合测试：在学生会堂，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发证书和奖品。四，活动时间：2011年12月份活动地点：曲靖师院学生会堂参与对象：经济与管理学院部分师生师生五，活动流程：前期宣传阶段：1招聘主持人2预备报名3确定合作商4培训