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时间:2020-02-28
《员工现不好,老板先检讨.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、员工表现不好,老板先检讨不知道你有没有这个习惯,一件事情一旦做不好,就拿下属或者员工发脾气!可以说,这是一个不折不扣的坏习惯!开公司要发扬长处,避开短处。小老板就是靠文化,靠自己的价值观来管理这个公司,所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化,才有可能“大”,“大”了以后,文化才有作用。一个企业懂得用文化,它才会成为中型企业、大企业。每个老板在请员工的时候,要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想,觉得你的产品就是一个简单的产品,不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实,他必须要生存。要反思的是,员工拖沓,员工要求加工资
2、,原因不在员工身上,而在老板身上。老板没有珍惜员工,员工自然不会珍惜产品。我们永远要明白,你的价值和产品不是你创造出来的,是你的员工创造出来的,你要让员工感受到——我不是机器,我是一个活生生的人。老板要思考,你到底有没有好好地倾听过员工的想法,如果员工基本的生活保障都得不到满足,他在这儿工作没有得到荣耀,没有成就感,没有很好的收入,要他为你而骄傲,不可能!所以我觉得问题在老板身上,你真心服务好员工,员工就会会服务好客户。
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