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时间:2020-02-01
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1、ISO14001:2015版转版升级培训讲 师:张 新目录1、范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、组织所处的环境5、领导作用6、策划7、支持8、运行9、绩效评价10、改进课程注意事项1范围本标准规定了组织能够用来提升其环境绩效的环境管理体系要求。本标准可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用,从而为可持续发展的“环境支柱”做出贡献。本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果,这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值。与组织的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括:——提升环境绩效;——履行合规义务;——实现环境目标。本标准适用于任何规模
2、、类型和性质的组织,并适用于组织基于生命周期观点确定的其能够控制或能够施加影响的活动、产品和服务的环境因素。本标准未提出具体的环境绩效准则。本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理。但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的环境管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。2规范性引用文件无规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1与组织和领导作用有关的术语3.1.1管理体系managementsystem组织(3.1.4)用于制订方针、目标(3.2.5)以及实现这些目标的过程(3.3.5)所需的一系列相互关联或相互作用的
3、要素。注1:一个管理体系可关注一个领域或多个领域(例如:质量、环境、职业健康和安全、能源、财务管理)。注2:体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。注3:管理体系的范围可能包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。3.1.2环境管理体系environmentalmanagementsystem管理体系(3.1.1)的一部分,用来管理环境因素(3.2.2)、履行合规义务合规义务(3.2.9),并应对风险和机遇(3.2.11)。3.1.3环境方针environmentalpolicy由最高管理者(3.1.5
4、)就组织(3.1.4)的环境绩效(3.4.11)正式表述的意图和方向。3.1.4组织organization为实现其目标(3.2.5)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体,无论其是否具有法人资格、公营或私营。3.1.5最高管理者topmanagement在最高层指挥并控制组织(3.1.4)的一个人或一组人。注1:最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。注2:若管理体系(3.1.1)的范围仅涵盖组织的一部分
5、,则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。3.1.6相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1.4)。示例:相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。注1:“感觉自身受到影响”意指组织已知晓这种感觉。3.2与策划有关的术语3.2.1环境environment组织(3.1.4)运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。注1:外部存在可能从组织内廷伸到当地、区域和全球系统。注2:外部存在可能用生物多
6、样性、生态系统、气候或其他特征来描述。3.2.2环境因素environmentalaspect一个组织(3.1.4)的活动、产品和服务中与或能与环境(3.2.1)发生相互作用的要素。注1:一项环境因素可能产生一种或多种环境影响(3.2.4)。重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种重大环境影响的环境因素。注2:重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的。3.2.3环境状况environmentalcondition在某个特定时间点确定的环境(3.2.1)的状态或特征。3.2.4环境影响environmentalimpact全部或部分地由组织(3.1.
7、4)的环境因素(3.2.2)给环境(3.2.1)造成的有害或有益的变化。3.2.5目标objective要实现的结果。注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。注2:目标可能涉及不同的领域(例如:财务、健康与安全以及环境的目标),并能够应用于不同层面(例如:战略、组织范围、项目、产品、服务和过程(3.3.5))。注3:目标可能以其他方式表达,例如:预期结果、目的、运行准则、环境目标(3.2.6),或使用其它意思相近的词语,例如:指标等表达。3.2.6环境目标environmentalobjective组织(3.1.4)依据其环境方针(3.1.3)
8、制定的目标(3.2.5)。3.2.7污染预防preventionofpollution为了降低
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