[精品]职业生涯发展协会.doc

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1、电子系职业生涯发展协会2010-2011上学期工作计划一、前言：“电子信息工程系职业生涯发展协会”（简称“职协”），成立已有一年多的时间，在过去的吋间里我们从实践屮学习，从学习屮获得经验。职协以“启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展”为宗旨，本着“自我教育、自我管理、自我服务、服务学生”的原则，秉着“关注大学生就业问题，规划美好职业生涯，増强综合素质，提高就业竞争力，拓展就业渠道”的理念。了解大学生的就业观念和思想动态，帮助本校学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识和科学择业观是其长久不变的F1标。作为新一届职协的成员，我们对自己的未來充满着美好的憧憬，同吋也肩负着职协的使命。

2、我们将沿袭上届职协的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种床力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第二届职协将以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为冃标，制定围绕一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生为主的工作计划。职业早规划，成功就能更进一步。二、工作范围：1.开展相关的实践调研与讲座交流，拓宽就业途径，提升就业能力，促进社会、企业与在校学生之间的双向互动，开展相关调查和理论研究，传播职业生涯规划、择业与应聘技能相关的理论与知识；2.开拓信息渠道，搜索并发布就业信息，构建全面、高效的信息交互平台，促进职业发展意识的宣传；3.开展实

3、习兼职、企业参观、企业人士访谈等活动，促进学生与企业之间的双向沟通和交流；4.开展职业技能提升活动，如举办个人简历制作比赛、模拟招聘与面试、团队合作训练营等活动；5.协助学校举行企业校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动，提供人才信息市场、大型招聘会等活动的策划和组织方案；6.提供个人特征、知识、能力和其他方面的职业测试和评价活动；提供职业道德、职业价值观、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、札I关法律法规等方面的交流学习和咨询活动；新学年里为更好的服务同学，职协内部组织结构基本不变，分别开设了秘书处、策划部、宣传部和外联部四大部门。秘书处：主要负责协助协会会长，统筹、协调

4、和监督协会各项工作，管理协会内部经费、物资、各类公文、工作档案以及其他相关信息，发挥好桥梁作用，完善协会建设；策划部：主要负责跟紧社会就业形势的发展步伐，了解就业和职业规划信息，组织策划各项有针对性的活动让电子系同学更好的了解当今社会对人才的需求，提高择业与就业技能;负责协会各主要负责职协的宣传工作，对职协举办的各项活动进行跟踪和摄影;项活动的广告宣传策划，同时负责协会各类海报等的设计编辑工作；外联部：主要负责与学院领导、老帅及同学的沟通工作，负责协会相关的外联事务以及活动的礼仪接待工作；加强本协会与学校其他社团及其他兄弟院校同类型社团的沟通与联系；加强我校与企业的联系交流；组织策

5、划参观金业等活动，并邀请企业界人士开展相关讲座、论坛等。三、工作重点：K完善协会各方面制度俗话说：“无规矩不成方圆”。然而职协乂成立不久，各方面没有较好的借鉴，并且成员对一些工作还不太熟悉，因此，在接下来工作屮我们会通过查找资料、讨论的方式来完善协会各方面制度组织管理制度，以便以后更好的协调和分配各项工作。2、加强协会成员培训工作而这个方面，我们会以举办活动和工作总结的方式来逐步提高协会成员的能力，可以使工作更加快捷、更加有效率的进行，同时也能提高工作的质量。3、做好对外联系的工作职协是联系学生和企业的桥梁和纽带，是学生的群众性组织，在为学生服务方面起了很大作用。而我们要想把我们的

6、学生工作开展好，我们就必须要赢得广大同学的全力支持！因此，增加和做好对外联系工作是菲常重要的，而我们会通过一举行交流会和户外扩展来完成这项工作，邀请一些社团、现在有固定职业的师兄师姐分亨他们的职业历程。帮助电子系学生树立正确的职业价值观，了解大学生的就业观念和思想动态。4、做好工作总结在活动过后，会员要书写工作总结（或者进行总结会议），总结经验屮我们可以看到不足之处与成功之处，为以后职协骨干留下一份参考资料，总结工作经验是我们实现成功的一块垫脚石。四、活动及时间安排:序号活动项目活动主要阶段活动时间工作思路经费预算（另附）12010届迎新活动准备阶段9月5—11日热情迎接到校的新生

7、，帮助他们尽快办理好入学手续，让他们初步了解学校，对职协进行初步宣传。无举行吋间9月12口2第二届职协换届竞选大会9月15日竞选者通过上台演讲，总结过去并做以后的工作计划；由上届干部投票表决，做到公平、公开、公正，继而提高新干部的工作积极性。600元换届仪式10月11日上届T部回顾和总结过去…年工作，并由新干部发表本学期的工作计划，一则让协会成员对自己过去有所总结、对以后工作有所计划，二则对职协进行屮期宣传，让10届新生对职协有进…步的了解。3职协第三届招新报名时间1