HR三级基础知识0811考试真题(全).doc

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1、HR三级基础知识0811考试贞题(全)一、单项选择题1、关于职业道徳,正确的说法是()A、职业道徳是从业人员职业资质评价的唯一指标B、职业道徳是从业人员职业技能提高的决定性因索C、职业道徳是从业人员定职业活动屮的综合强制要求2、从业人员在职业活动屮应遵循的B、求实、严谨、规范C、诚信、敬业、公道D、忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道徳要求,职业化是指从业人员工作状态的()A、标准化、规范化、制度化B、全球化、现代化、市场化C、一致化、动作化、简约化D、高效化、人性化、科学化4、下列关于“员丁敬业度"的说法中正确的

2、是()A、美国社会学家盖洛普首次提出“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C、敬业度高的员工虽然T作兴趣校低,但工作态度与其他员工无差别D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工5、关于诚信,正确的说法是()A、诚信是从业人员在职业生涯屮的道徳资本B、诚信是只针对他人而言的遵约守信的状态,与我的B、待遇高低一个样C、遵守值得一致化D、奖励惩罚一刀切7、职业纪律的普遍适用性是指()A、职业纪律与人情水火不相容B、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C、在职业纪

3、律面前,人人平等D、及时是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改8、下列关于节约的说法屮正确的是()A、在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重B、靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富c、节约与否应该由员工H主决定D、节约的成本B、以人为本C、保护环境D、奉献社会10、在职业活动的内在道徳准则屮,“勤勉"的内在规定性是()A、时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求B、不管白己兀意或者不兀意,都要约束茯至强迫白己干好工作C、在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作D、经常加班符合勤勉的要求11、在职业道徳

4、修养过程屮,所谓“不找任何借LT的意思是()A、学会对H己的一切行为负责B、H己的事情要千方百计的做好C、投入白己的忠诚和责任心D、不允许对企业管理提出不同的意见12、关于如何培养职业情感,正确的认识是()A、只有从事符合个人兴趣的T作,才能激发职业情感B、向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感C、以小“善”去小“恶",坚持点滴积累以巩固职业情感D、时时反思白己的不足,有利于强化职业情感13、下列属于《屮华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()A、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商

5、标B、政府运用行政权利,限制外地商品进入本地市场C、为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品D、采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()A、牢记操作规程B、演练操作规程C、坚持操作规稈D、白创操作规程15、践行职业规范“合作叩勺具体要求包括()A、求同存异B、出奇制胜C、公平竞争D、互相协作16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括()A、因事而异B、尽职尽责C、尊重集体D、为人民服务二,职业道徳个人表现部分17、北京奥运会期间,许多

6、人当了志愿者,他们工作繁忙,但没有报酬。你认为他们当志愿者的只要目的是()A、为奥运出力B、能够近距离地感受奥运会的热闹氛囤C、有机会在电视上露露脸儿D、积累一些社会阅历18、公司组织员工向地恿灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重的影响。看到其他员丁•祁在捐款,有的困难职工捐款达到数百,你会()An不捐款B、量力而行C、和其他员工一样捐款,自己家的困难再想其他办法D、向同事请教问一问白己到底该怎么办19、和往常一样,你早起准备去上班,突然天降大雨。往常你是骑白行车上班的,这时你会()A、

7、估计能和往常一样按时到达单位,决定骑自行车上班B、认为公共汽车的速度比骑自行车快,决定乘公共汽车去上班C、担心会迟到,赶紧打出租车去上班D、先打电话给同事,说白己估计会晚点儿到单位20、屮秋节到了,你要给某朋友送份月饼。商场的月饼多种多样,你会选释()A、价格比较高的B、看起来包装最精美的C、只要是知名品牌就行D、H己过去吃过、感觉还不错的21、员T张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时竟然没被公司发现。你会OA、装作不知情。事后

8、不会讲起这件事B、责备张某不该欺骗公司,劝她向公司坦白以求得谅解C、庆幸张某没有被公司发现,鼓励他好好努力D、觉得张某不可靠,疏远张某22、平时,你常有的感觉是()A、心如止水B、轻松愉快C、心灰意懒D、疲惫不堪23、你和几个朋友在某餐厅聚会,如果你有吸烟的嗜好,但烟瘾难忍时,你会()A、拿出香烟快速吸上几口,很快就熄灭B、主动到室外吸烟C、只要见到有人吸烟,自己就可以吸了D、先吸,有人制II:再说

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