解除劳动合同通知书(岗位撤销(修)).doc

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1、解除劳动合同通知书致先生/女士：由于公司的组织机构和业务范围等客观情况发生重大变化，致使公司与您签订的劳动合同无法继续履行。根据《劳动合同法》第四十条第（三）款规定，由于劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，双方无法就劳动合同变更达成一致，且您的医疗期已满，不存在其他法定不得解除的情形。公司决定于年月日起与您解除劳动合同，请您在接到本通知后按照公司要求做好工作交接工作，并办理离职手续。1、您的工资发放至年月日；2、您在公司工作年限为年个月，按照《劳动合同法》规定，公司将向您支付解除劳动合同经济补偿金整（税前

2、），大写金额为。公司支付您相当于解除前一个月公司数额作为代通知金（税前）。3、以上款项公司将于年月日前，采取银行转账的方式支付到您的工资卡内，请您注意查收。特此告知！公司（盖章）：年月日[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档最新可编辑word文档