生产车间奖金制度.doc

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1、生产车间奖金制度一、奖金的计算方法1．总奖金的计算方法：①总奖金=产量（吨）×80（元/吨）②产量=成品进仓数-损耗数量（包括粗粉数）-（不合格品数×2）-（退货数×2）例：7月份成品进仓数是100吨、损耗3吨、粗粉0.5吨、不合格3吨、退货2吨，则：7月份产量=100-（3+0.5）-（3×2）-（2×2）=86.5（吨）7月份总奖金=86.5×80=6920元2．生产工奖金的计算方法个人奖金=平均奖金×综合基数综合奖金基数=奖金基数×月平均表现分数÷100平均奖金=总奖金÷所有生产工综合奖金基数之和二、评定细则1.奖金基数①评定标准a.根据岗位的难程度

2、b.根据员工的能力②评定方法：由组长按标准对每个生产工进行评定后交生产经理审核通过③注：基数每三个月复评一次，新员工因为试用奖金故基数为0，转正后再确认。2．员工的表现评定①．员工的表现采用扣分制，总分为100分每天把所扣分数减去后为表现分数。没月取平均分为表现分。②．扣分标准：a.目标未达成扣20-50分b.不服从安排扣100分c.卫生不达标扣20-50分d.记录不正确扣20-50e.认为错误（如污染、错料等）扣50-100分f.迟到早退、请假扣50-100分g.其他违规扣0-100分例：×××人日期123……31平均分目标未达成／／不服从安排／／卫生不

3、达标20／记录不正确／20人为错误50／迟到早退请假／／其他／／综合得分3080最新可编辑word文档一、相关表格员工表现评定表月份姓名日期123……31平均分目标未达成／／不服从安排／／卫生不达标20／记录不正确／20人为错误50／迟到早退请假／／其他／／综合得分3080制表审核奖金分配表序号姓名奖金基数综合表现综合基数平均奖金奖金备注制表审核二、运行时间本制度自2009年月日开始试运行有限公司2009.9.3最新可编辑word文档[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档