后勤科长竞聘稿范文.doc

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1、后勤科长竞聘稿范文　　尊敬的各位领导，各位同事大家好！首先感谢公司给予我这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会。　　我叫************，***********周岁，********大学*******系*********毕业。　　**************年进入公司从事办公室工作。　　我竞聘的岗位是后勤科科长。　　我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势　　一、有较为丰富的实践经验。　　从xx年参加工作以来，一直从事办公室工作，深知后勤科在公司工作中的地位、作用，知道后勤科的职责、任务和规范，明白后勤工作人员所必备

2、的素质和要求，悟出了一些搞好后勤工作的方法策略，在建章立制、文字写作、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。　　二、有较为扎实的专业知识和较强的吃苦精神。　　自参加工作以来，我结合文秘工作特点常读写，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。　　后勤工作没有节假日，不分上下班，加班加点更是家常便饭，有时半夜通知加班也是常事，参加工作以来，我逐渐适应了后勤工作的这种特点。　　三、有较强的工作能力。　　我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行始

3、终与公司保持高度一致，踏实干事，诚实待人。　　经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任后勤科工作。　　四、有清廉自律的秉性。　　后勤工作管钱管物，难免会遇到过诱惑和考验，但我能始终将“把握住自己”牢记在心，能始终保持立场上的坚定和思想的清醒，自觉加强自身修养，加强理论学习，不断提高思想境界和辨别是非的能力。　　假若我能够竞争上岗，我将在综合办公室的领导下，坚持“一个宗旨”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”，处理好“三种关系”，做好“六件事情”。　　（一）坚持“一个宗旨”。　　就是坚

4、持服务的宗旨。　　后勤科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到文秘、管理、调研、档案、信息、财务、供给等等，既是“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到每一位同事的切身利益。　　因此，必须把服务于领导和同事为工作的出发点和落脚点。　　把“管理事务”、“搞好服务”两大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。　　（二）实现“两个转变”。　　一是实现角色的转变。　　即由过去的一个人独立工作向组织领导者角色转变。　　既当指挥员，又当战斗员，带领后勤科全体同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。　　发挥团队优势，创造一个良好

5、的工作氛围。　　二是实现思维方式的转变。　　从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕后勤科各工作制订工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。　　（三）抓好“三项工作”。　　一是抓好学习强素质。　　在综合办公室领导下一方面抓好理论的学习，一方面抓好业务知识的学习。　　只有不断地学习，才能不断地提高团队的综合素质和整体素质。　　二是抓好调研摸实情。　　后勤科要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。　　必须在充分的调查研究的基础上，为后勤改革方案的制订，各项实施

6、方案的出台，提供准确真实的依据。　　三是抓好制度促管理。　　后勤工作涉及公司安保、安全生产、职工住宿、饮食、绿化环卫等多个方面的多项工作，因涉及面较广、范围较大，后勤人员要时时刻刻应对各种形式的突发情况，所以，后勤工作单凭人为管理就难免会出现这样那样的漏洞。　　因此“没有规矩不成方圆”。　　作为后勤科长，一定要在综合办公室领导下，将制度制定好、落实好。　　（四）处理好“三大关系”。　　第　　一、处理好对上与对下的关系。　　一是对上要服务好领导。　　紧紧围绕后勤科的中心工作，抓住领导关注的重点、工作中的难点、职工反映的热点，为领导提供优质及时的

7、服务，当好领导的参谋和助手。　　二是对下要服务好各部门职工。　　深入基层，做好调研，及时发现问题。　　第　　二、处理好被动与主动的关系。　　要在被动中求主动，变被动为主动。　　一是把握规律性。　　善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。　　二是把握灵活性。　　对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，及时应对。　　第　　三、处理好做人与做事的关系。　　老老实实做人。　　一方面要严以律己，以高标准，严要求，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，经得

8、起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。　　实实在在做事。　　把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会