如何进行简历制作.ppt

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1、如何进行简历制作？简历的关键：体现自己真实的实力、能力、经验及个性。一、内容1、文字：简练并突出重点简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果、实践经验等，是一份求职简历的基本构成要素。此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求。2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。3、用语：准确合适。二、形式1、页数：一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐

2、等方面的忌讳。3、个性：要有定位意识。风格与应聘职位相符。三、如何避免简历中的不利因素1、没有工作经验如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。2、对工作目标的不确定：如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。

3、在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。3、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。例：你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。避免6个简历常见错误1

4、、简历上的电话停机或者关机状态2、未及时更改、更新简历信息3、罗列全部实习经历4、大量、多次投递岗位5、简历条理不清晰6、爱用附件简历【模拟面试篇】1、适应“无礼”问题在面试过程中，面试老师往往会直奔主题，因此大家要有迅速进入状态的能力。2、回答要重点突出遇到刁钻的难题，知之为知之，不知为不知。3、敢于“反客为主”，抓住机会表现自己。