酒店人力资源年终个人汇报.doc

《酒店人力资源年终个人汇报.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、酒店人力资源年终个人汇报　　我们酒店人力资源部工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步，这是一直以来我们最重视的事情。回首xx年，我们的工作做的不可谓不好，所以在新的一年中，我们会吸取xx年的经验和教训，取得更好的成绩!　　一、xx年人力资源工作总述　　在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，加强定岗定员、培训与质检、管理制度建设，把握招聘动态，进行人事管理改革与创新。　　二、人力资源基本情况　　1、截至xx年12月26日员工数305，男149人，女156人。　　餐饮、客房68人，保安50人，厨房62人，财务54人，其他71人。　　2、学历情况：截至xx年

2、12月26日公司拥有大专以上学历3人、大专7人、中专68人、高职、高中69人。　　三、强化管理，精简机构。　　xx年，我们结合五星级酒店管理模式，逐渐形成了能体现酒店自身的人事管理系统。在组织结构上，以精简、必需、合理为原则。