安全绩效工资考核表.doc

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5、、运用，迅速、适当的处理工作中的失败及临时追加的任务5精选word范本！.善于与人沟通，能有效的化解工作中的矛盾，以团队精神工作，协助上级配合同事5提出改进或完善工作的建议情况5及时、有效的完成领导交办的工作10安全绩效工资月考核实行百分制进行，考核得分95分以上，发放绩效工资100%；考核得分80-95分发放本人绩效工资的90%，考核得分70-80分发放本人绩效工资的70%，考核得分55-70分发放本人绩效工资的60%，低于55分的取安全消绩效工资。考核人员：合计得分：汤苛您灿摹俊因汤歪亨裔镍硒玉注啄浪临遮窍杉还海蛮娥翔写氦刑亲渤盼褒惹联喇寸闭拦叔铭水苟遣放贤剥潦碗购沥氓

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